Poste Italiane ha pubblicato sul suo sito web aziendale una nuova ricerca rivolta ai portalettere nell’ambito della campagna assunzioni 2025. Periodicamente, infatti, l’azienda ricerca personale da assumere a tempo determinato per far fronte ai picchi stagionale nella consegna di pacchi e corrispondenza.
In questa occasione, la ricerca non è limitata alle regioni del centro-nord, come per gli ultimi annunci, ma è estesa a tutto il territorio nazionale, includendo quindi sud e isole.
Le domande potranno essere presentate entro la scadenza del 4 maggio.
Poste Italiane: i requisiti richiesti per i portalettere
Gli unici requisiti richiesti per poter inviare la propria candidatura alle assunzioni di portalettere di Poste Italiane sono:
- Possesso del diploma di scuola media superiore, conseguito con un voto di almeno 70/100;
- In alternativa, laurea (anche triennale) conseguita con un voto di almeno 102/110;
- Possesso della patente di guida in corso di validità, indispensabile per la guida del mezzo aziendale con il quale viene consegnata la corrispondenza.
Ai candidati non è richiesto il possesso di specifiche conoscenze o l’aver maturato precedenti esperienze nel ruolo.
Come fare domanda e scadenza
Per inviare la domanda di partecipazione alle selezioni sarà sufficiente collegarsi alla sezione “Lavora con noi” del sito web di Poste Italiane, dove vengono pubblicate le posizioni attualmente aperte.
Una volta selezionata quella di proprio interesse, verrà richiesto di creare un profilo personale e di inserire un indirizzo mail sul quale verranno inviate tutte le comunicazioni inerenti il percorso di selezione.
In fase di invio della domanda, verrà richiesto di indicare la preferenza per una sola area territoriale.
La scadenza per l’invio delle candidature è fissata a domenica 4 maggio 2025.
Altre opportunità di impiego nel settore postale possono essere consultate nella pagina “Offerte di lavoro” di Blasting News dove segnaliamo quella relativa all’azienda di poste private SiPosta che assume sportellisti e postini a tempo indeterminato.
Le prove di selezione e contratto di lavoro
Le prove di selezione dei candidati inizieranno con la richiesta di svolgere un test attitudinale che sarà inviato via mail all’indirizzo indicato in fase di compilazione della domanda.
Superato questo passaggio, i candidati riceveranno una convocazione per sostenere la prova di guida il cui superamento è necessario ai fini dell’assunzione. La prova sarà effettuata sul mezzo aziendale di cilindrata 125cc utilizzato per le attività quotidiane di consegna della corrispondenza. Nel corso di questa convocazione ai candidati verrà richiesto di consegnare alla commissione esaminatrice tutta la documentazione comprovante il titolo di studio posseduto e dichiarato in fase di domanda.
L’ultimo passaggio del percorso di selezione prevede un colloquio individuale.
Le assunzioni dei candidati che avranno superato positivamente tutte le prove avverranno con contratto di lavoro a tempo determinato, secondo le tempistiche dettate dalle esigenze di personale espresse dalle singole unità territoriali.
