Nuove assunzioni nella multinazionale dell'energia Enel. L'azienda, infatti, sta portando avanti una campagna di reclutamento rivolta anche a giovani diplomati da inserire per mansioni tecnico-operative in tutte le filiali distribuite sul territorio nazionale. Le candidature dovranno essere inoltrate con la procedura telematica attraverso il portale Enel.

Continua, quindi, la campagna di assunzioni dovuta anche ai prepensionamenti dello scorso anno e ad un nuovo piano di investimenti che Enel sta portando avanti in ambito nazionale. L'azienda, infatti, mira al potenziamento del proprio organico e a garantire servizi di qualità alla clientela.

Ad oggi, conta quasi 70 mila dipendenti e, grazie a nuove assunzioni, l'azienda potrà ampliare il proprio organico dando spazio anche ai giovani mediante contratti di apprendistato, i quali avranno la possibilità di avviare una carriera all'interno del gruppo.

Enel continua le assunzioni di giovani diplomati

Secondo le ultime Offerte di lavoro pubblicate qualche giorno fa sul sito istituzionale di Enel Energia, sono state avviate le assunzioni per giovani diplomati da inserire nelle sedi di tutta Italia con mansioni tecnico-operative. Le risorse, infatti, avranno la possibilità di intraprendere un percorso formativo e professionalizzante con l'affiancamento di un tutor aziendale al fine dell'inserimento diretto in azienda.

Avranno modo di apprendere le competenze necessarie sulla segnalazione dei guasti, sulle attività di manutenzione degli impianti elettrici, sulla riparazioni di cabine elettriche e sulle attività di manutenzione dei cavi.

I requisiti

Per questo motivo, Enel Energia mira ad una preparazione ottimale dei propri dipendenti e ricerca candidati con un'età compresa fra i 18 ed i 29 anni che abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado in ambito tecnico.

Inoltre, si richiedono competenze di tipo elettrico, elettronico, meccanico o meccatronico, sensibilità ai temi della sicurezza, ottima conoscenza della strumentazione digitale, attitudine al lavoro di gruppo, capacità al problem solving, rispetto delle scadenze e proattività.

Previsto inserimento con contratto di apprendistato

I candidati che supereranno le selezioni saranno inseriti con iniziale contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi con un articolato precorso di formazione di carattere teorico-pratico con il supporto di personale esperto. Al termine dell'apprendistato, l'azienda valuterà la possibilità di inserimento diretto delle risorse. Gli interessati alle assunzioni potranno inoltrare la candidatura esclusivamente online attraverso il sito istituzionale Enel, allegando il proprio curriculum.

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