Poste Italiane è alla ricerca di aspiranti diplomati e laureati da inserire nel suo organico. Fra gli annunci di lavoro attivi sono presenti quelli per:

  • portalettere;
  • consulente mobile;
  • consulenti finanziari;
  • figure di front end;
  • logistic engineer.

La selezione è aperta a entrambi i sessi, senza limiti d'età, e non è presente un termine per candidarsi, salvo che per il profilo di consulente mobile. Le candidature possono essere inoltrate attraverso modalità telematica collegandosi al sito ufficiale di Poste Italiane.

Posizioni aperte per portalettere e figure di front end

Nella sezione "recruiting" del sito web di Poste Italiane è presente l'offerta di lavoro per la figura di portalettere. Gli aspiranti devono aver conseguito un diploma di maturità con votazione di almeno 70 su 100 o un diploma di laurea con una votazione minima di 102 su 110. Devono inoltre avere le patente in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale. Non sono richieste pregresse conoscenze specialistiche e l'inserimento è previsto su tutto il territorio italiano. Il contratto che verrà stipulato è a tempo determinato.

Si ricercano anche figure di front end nella provincia di Bolzano (tra le sedi presenti vi sono anche Oltradige Bassa Atesina, Val Pusteria, Burgraviato, Val Gardena, Val Passiria).

Il front end presidia le attività di promozione e vendita di prodotti e servizi di competenza.

Nuove assunzioni per consulenti mobili e finanziari, logistic engineer

La campagna di selezione interessa anche le figure di specialisti consulenti mobili che dovranno garantire la fidelizzazione della clientela, occupandosi della gestione.

Occorre aver maturato un'esperienza di almeno due anni in attività di consulenza e vendita di prodotti finanziari e assicurativi.

Tra i requisiti richiesti anche la laurea in discipline economiche/giuridiche/finanziarie e il superamento dell'esame da promotore o consulente finanziario. Completano il profilo la capacità di pianificazione e organizzazione della propria attività in funzione degli obiettivi commerciali, uno stile comunicativo chiaro e incisivo e l'orientamento al risultato.

I candidati ideali saranno inseriti all’interno dei team commerciali delle Direzioni provinciali, con l’obiettivo di sviluppare il portafoglio clienti assegnato. La sedi di lavoro sono Alessandria, Vicenza, Treviso, Cuneo e i candidati selezionati saranno assunti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Le domande di partecipazione dovranno essere inviate entro il 30 aprile 2021.

Assunzioni per consulenti finanziari

Un'altra posizione ricercata è quella del consulente finanziario, il quale dovrà svolgere attività di promozione e vendita dei servizi assicurativi e finanziari. Viene richiesto come requisito principale la laurea magistrale in discipline economiche e l'ottima conoscenza di Office Automation.

Una volta superato il processo di selezione, si verrà inquadrati all'interno della società con un contratto di apprendistato professionalizzante. La sede di lavoro è l’intero territorio nazionale.

Un'altra posizione aperta è quella di senior logistic engineer che si occuperà in collaborazione con il responsabile ingegneria e il responsabile processi operativi e main contract di promuovere e implementare le iniziative progettuali finalizzate al miglioramento del servizio e/o alla riduzione dei costi e dello sviluppo tecnologico, partecipare ai progetti dedicati allo sviluppo tecnologico. Il candidato ideale, che deve aver maturato almeno tre/quattro anni di esperienza sui processi logistici in contesti complessi, deve possedere una laurea in Ingegneria gestionale, Ingegneria meccanica, Economia e Scienze statistiche.

Tale offerta di lavoro scade il 17 maggio 2021.

In ultimo si ricercano anche logistic engineer da inserire nell’Hub di Milano e di Bologna. Il candidato ideale, che deve aver maturato almeno due/tre anni di esperienza sui processi logistici in contesti simili, deve possedere una laurea in Ingegneria gestionale, Ingegneria meccanica, Economia e Scienze statistiche. Deve inoltre conoscere le tecniche "lean operative" e avere una capacità di analisi indicatori di performance, una conoscenza avanzata dell’applicativo Ms Excel e una buona conoscenza degli altri applicativi del pacchetto Office. Si occuperà di: effettuare le analisi continuative della produttività dei nuovi impianti e monitorare l’andamento degli indicatori di qualità, fornire indicazioni per il miglioramento continuo delle performance e per gli interventi manutentivi connessi e presidiare la valutazione dei flussi operativi fisici interni ed esterni.

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