Lidl seleziona personale da impiegare come commesso specializzato, addetto vendita e merci, operatore di filiale, capo filiale. Le posizioni aperte interessano personale diplomato e anche senza esperienza, mentre tra le sedi di lavoro ci sono: Milano, Roma, Iesolo, Torino, Vicenza , Pistoia, Salerno e Siracusa.
Cercasi addetti vendita e commessi specializzati
L'addetto vendita si occupa di tutte le attività operative all’interno del punto vendita. Sarà il primo contatto con i clienti che faranno affidamento su di lui per avere informazioni e supporto per i loro acquisti.
I requisiti per ricoprire tale posizione sono: diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità. Tra le sedi di lavoro vi sono: Teramo, Roma, Mantova, Livorno, Salerno, San Martino Siccomario, Vedelago, Comacchio, Occhiobello, Forlì, Altavilla Vicentina, Vicenza, Arona, Tolentino,Udine, L'Aquila, Asti, Reggio Emilia, Pistoia, Lignano Sabbiadoro, Bra, Trieste, Jesolo, Cassacco, Parma, Caltanissetta, Cuneo, Treviso, Vicenza, Gorizia, Belluno, Maniago, Loreto, Pontedera, Poggio Renatico, Roncade, Sanremo, Imperia, Pesaro,Feltre, Pordenone.
I commessi specializzati si occupano della gestione del personale, della verifica dei prezzi, dell’assortimento dei prodotti esposti, della cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine), e della sostituzione del capo filiale in sua assenza.
Fra i requisiti richiesti c'è il possesso di un diploma o di un titolo di studi universitario ed esperienza pregressa nel ruolo. Tra le sedi di lavoro vi sono: Jesi, Arona, Foligno, Marsciano, Novara, Alessandria, Alba, Tregnano, Schio, Avellino, Altavilla, Como, Padova, Roma, Livorno, Malo, Fidenza, Mussomeli, Siracusa.
Il preparatore merci deve provvedere alla disposizione dei prodotti presenti in magazzino in pallet in base agli ordini dei punti vendita e alla predisposizione dei pallet nell'area di uscita merce.
Effettua inoltre controlli qualitativi e quantitativi della merce, fornisce supporto alle attività connesse all'inventario di magazzino. In tal caso non viene richiesta esperienza o il diploma di maturità ma solo precisione e attenzione al dettaglio, organizzazione e affidabilità. Le sedi di lavoro sono Carmagnola, Anagni.
Lidl cerca risorse per il ruolo di capo filiale, ovvero il responsabile della gestione economica e commerciale di un punto vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse.
Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente. Le sue principali mansioni sono: controllo organizzativo, coordinamento dei collaboratori, fornisce assistenza al cliente. Deve esser in possesso dei seguenti requisiti: laurea a indirizzo economico e un'esperienza pregressa nella gestione delle risorse. Le sedi di lavoro sono a Benevento, Foggia, Milano.
Infine l'operatore di Filiale ovvero colui che collabora con il team per la gestione ottimale del punto vendita, rifornisce i prodotti sugli scaffali, prepara e gestisce i nuovi articoli in promozione. Non sono richiesti particolari requisiti, eccetto che per l'orientamento al cliente e la capacità di multitasking.
Tra le sedi di lavoro vi sono: Bolzano, Cuneo, Roma, Livorno, Modena , Mantova, Saluzzo, Tempio Pausania, Marostica, Valdagno, Montevarchi, Alba, Laces, Civezzano, Cerveteri, Sala Consilina.
Come presentare la candidatura
Per visualizzare tali Offerte di lavoro ed eventualmente candidarsi a una di esse bisogna collegarsi al sito della Lidl nella sezione lavora con noi. Da questa stessa area del sito è possibile leggere la descrizione delle posizioni in questione e si può inviare la propria domanda d'interesse. I candidati idonei verranno chiamati a sostenere un colloquio attraverso l'invio di una mail.
Il contratto collettivo di lavoro Lidl offre condizioni interessanti a tutti i dipendenti, come l'orario di lavoro settimanale di 41 ore o contratti part-time.
Ne fa parte anche la registrazione precisa al minuto delle ore lavorative, poiché ogni minuto lavorato viene pagato o compensato. Altri benefit sono previsti dal sistema di welfare aziendale.
