La nota compagnia aerea attiva nel trasporto di passeggeri ha annunciato nuove assunzioni per il 2021 riguardante il profilo professionale di assistenti di volo. I reclutamenti verranno effettuati attraverso l'azienda che si occupa di reperimento del personale Crewlink e le candidature dovranno tassativamente essere presentate con la procedura telematica.
Ryanair apre le assunzioni in Italia
Ryanair rappresenta una realtà in continua crescita e, con i suoi oltre 13 mila dipendenti è una delle principali compagnie presenti anche in Italia. L'azienda, infatti, nell'ottica dell'operazione per il potenziamento del proprio organico ha deciso di puntare su nuove assunzioni per figure professionali che si occuperanno dell'assistenza ai viaggiatori.
Difatti, secondo le recenti Offerte di lavoro pubblicate sul sito dell'azienda, Ryanair è interessata alle assunzioni per assistenti di volo che potranno candidarsi direttamente online attraverso la piattaforma del sito interinale Crewlink. L'azienda, inoltre, garantisce un percorso di formazione gratuito e rivolto per il personale di bordo della durata di sei settimane. Al termine del ciclo formativo, infatti, le risorse verranno assunte.
Assunzioni in corso per assistenti di volo
Gli assistenti di volo si occuperanno di fornire assistenza e supporto ai viaggiatori cercando di rendere più confortevole la loro esperienza di viaggio e rispondendo a tutte le loro esigenze. Inoltre, la compagnia aerea low cost offre anche la possibilità di crescita professionale per i propri dipendenti.
Dopo due anni, infatti, tutti coloro che si saranno distinti per professionalità potranno essere promossi al ruolo di supervisori per il servizio clienti ricevendo anche una maggiorazione sulla retribuzione fino ad un massimo di 30 mila euro annui.
I requisiti richiesti
Per candidarsi alla posizione di assistenti di volo sarà necessario il possesso del passaporto europeo, oltre ad avere un'altezza che va dai 157 cm ai 188 cm.
I candidati, dovranno essere maggiorenni, avere una buona conoscenza della lingua inglese, buone doti natatorie, flessibilità oraria ed una predisposizione ai rapporti con il pubblico. L'azienda prevede i seguenti benefit: possibilità di carriera in Europa, sconti viaggi illimitati, possibilità di esplorare nuove città e culture, corsi di formazione e aggiornamento gratuiti e compenso giornaliero durante il trading.
L'iter di selezione, invece, prevede la somministrazione di un test in lingua inglese e un colloquio orale con i responsabili delle risorse umane che saranno effettuate da remoto. Le candidature potranno essere inoltrate esclusivamente con piattaforma web utilizzando il modulo predisposto.
