Ferrovie dello Stato continua il programma di reclutamento per diplomati e laureati da assumere a vario titolo. Le nuove Offerte di lavoro rivolte ad entrambi i sessi scadono tutte nel mese di settembre e le sedi di lavoro sono in tutta Italia. I contratti offerti sono a tempo indeterminato e di apprendistato fino a fine settembre. Tra le figure ricercate progettisti, assistenti e manutentori.

I profili professionali ricercati da Ferrovie dello Stato

Fra posizioni più interessanti aperte in Ferrovie dello Stato vi sono:

  • Progettista Strutture nella sede di Brescia rivolto a Laureati in Ingegneria Civile, specializzazione Strutture con esperienza di almeno 5 anni come progettista. La risorsa si occuperà di calcolo strutturale secondo la normativa italiana ed estera-modellazione ad elementi finiti. La scadenza dell'offerta è fissata al 19 settembre. Previsto contratto a tempo indeterminato;
  • Analista Qualifica Fornitori a Roma: richiesta Laurea magistrale in Giurisprudenza. La risorsa dovrà verificare il possesso dei requisiti di ordine generale, antimafia e tecnico-economici nei confronti degli Operatori Economici aggiudicatari di appalti di lavori, servizi e forniture, effettuando gli opportuni accertamenti presso le Pubbliche Amministrazioni competenti. Viene offerto contratto a tempo indeterminato e l'offerta scade l'8 settembre;
  • Junior Business Analyst a Bari: richiesta la Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento in materie economiche, Finanza/Scienze dell'Economia/Scienze economico-aziendali/Scienze Statistiche Attuariali e Finanziarie/Scienze Statistiche e un'esperienza professionale di 2/5 anni maturata in ruoli analoghi. La risorsa dovrà fornire supporto nello sviluppo di analisi quali/quantitative dei settori in cui opera la società e delle relative dinamiche afferenti ai business di FSE, scenario analysis in linea con le strategie aziendali. L'offerta scade il 12 settembre. Sarà stipulato contratto a tempo indeterminato;
  • Certificatore segnalamento ferroviario di bordo nella sede di Roma. Per questa posizione si richiede una laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Informatica, delle Telecomunicazioni o dell'Automazione, oppure in Matematica o in Informatica. C'è tempo fino all'8 settembre 2021 per candidarsi e viene previsto un contratto a tempo indeterminato;

  • Assistenti Lavori Realizzazione Opere Tecnologiche a Genova e Milano: in tal caso occorre il diploma Istituto Tecnico e/o Laurea Triennale e/o Magistrale nell'area dell'Ing. Industriale e iscrizione albo professionale. Lo stesso deve accertare la rispondenza dell'opera al progetto, osservanza prescrizioni esecuzione progetto e qualità dei materiali. L'offerta scade il il 19 settembre, previsto contratto a tempo indeterminato;

  • Operatore Manutenzione Rotabili: richiesto il diploma di maturità preferibilmente ad indirizzo tecnico e un esperienza di almeno 2 anni in qualità di manutentore elettrico e/o meccanico. I candidati scelti si occuperanno di: effettuare manutenzioni preventive e correttive su locomotive diesel idrauliche ed elettriche Sede di lavoro è Verona, Milano, Udine, Orbassano. L'offerta è valida fino al 9 settembre;

  • Operatore Specializzato Manutenzione Infrastrutture per le sedi di Bolzano. Occorre il diploma di scuola secondaria superiore ad ambito tecnico: elettronica ed elettrotecnica, informatica e telecomunicazioni, manutenzione e assistenza tecnica e un'età non superiore a 29 anni. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. C'è tempo fino al 30 settembre per le candidature.

Le candidature sul sito ufficiale

Per candidarsi a una di tali posizioni lavorative bisogna collegarsi alla sezione “campagne di ricerca” del sito di Fs, dove si potrà accedere all'elenco completo delle posizioni aperte.

Una volta individuata l'annuncio che più interessa attraverso il pulsante “candidati”, si potranno compilare tutti i dati personali e allegare il cv. Le prove di selezione si differenziano a seconda della natura e della quantità dei ruoli da ricoprire, in modo da rispondere puntualmente alle diverse esigenze della società. Il percorso prevede: un digital test, un video colloquio in differita, una serie di prove curate da un pool di selezionatori e infine un colloquio tecnico con un manager di linea.