Il gruppo bancario Intesa Sanpaolo sta ricercando diplomati e laureati da assumere in ambito economico e finanziario. Oltre al titolo di studio richiesto per ogni profilo professionale, sono richieste competenze linguistiche e informatiche. Per candidarsi bisogna inviare una candidatura online tramite LinkedIn oppure creando un account sul sito ufficiale di Intesa Sanpaolo.
Le offerte di lavoro disponibili per i diplomati e per i laureati
Le posizioni lavorative aperte sono le seguenti:
- Junior Test e Release Manager ambito Canali, presso le sedi di Milano e Torino. Le risorse si occuperanno di definire il piano dei rilasci applicativi, verificando conflitti di pianificazione e rendendo ottimale l’utilizzo degli ambienti di testo. Il titolo di studio necessario è la laurea in diploma a indirizzo informatico scientifico, oltre che un’esperienza di almeno un anno nel settore;
- Consulenti finanziari con abilitazione OCF, su tutto il territorio nazionale. In particolare i neo assunti devono avere tra i 21 e i 32 anni e la laurea in ambito economico oppure il diploma quinquennale di liceo o tecnico commerciale. Il percorso di selezione si articolerà in una iniziale video intervista digitale e poi un colloquio individuale;
- Addetti alla contabilità tecnica sinistri, presso Torino o Milano. Gli impiegati si dedicheranno al processo contabile tecnico nel settore della contabilità tecnica sinistri, dunque sarà centrale la gestione delle scritture contabili di chiusura mensile sinistri. Richiesta esperienza nel settore e come titolo di studio bisogna possedere il diploma in ragioneria e preferibilmente una laurea in economia;
- Gestori privati, nella provincia di Bolzano. Tali risorse saranno assunte con contratto a tempo indeterminato direttamente in filiale occupandosi di consulenza personalizzata privata. In questo caso il percorso di selezione si compone di più fasi, in primis uno screening del curriculum e telefonico e poi colloquio digitale con la gestione risorse umane.
Come inviare la candidatura in Intesa Sanpaolo in modalità telematica
Per candidarsi alle suddette posizioni aperte, o ad altri presenti sul sito di intesa Sanpaolo, bisogna consultare l’indirizzo ufficiale dell'azienda e cercare per parola chiave la posizione interessata.
Successivamente si potrà inviare comodamente la candidatura attraverso LinkedIn oppure registrandosi sul sito. Gli utenti avranno anche la possibilità di caricare sul sito il proprio curriculum senza candidarsi a una posizione, aggiornandolo di tanto in tanto in modo che l’ufficio risorse umane possa consultarli ed eventualmente chiamarli per un colloquio in base alle necessità.
