In questo Natale di crisi la speranza per molti è di trovare almeno un piccolo lavoro legato alla stagionalità che consenta una boccata di ossigeno a sé o alla propria famiglia. Effettivamente le festività di fine anno creano diverse opportunità lavorative concentrate soprattutto nel commercio e nelle aziende di produzione alimentare.
E’ tipico ad esempio che le catene della grande distribuzione o più in generale i negozi e le attività commerciali, intensifichino le promozioni e il numero di addetti durante il periodo Natalizio: per trovare lavoro in questo settore è spesso consigliabile presentare le proprie candidature a società di marketing operativo specializzate in merchandising o in-store promotions e ad agenzie per il lavoro fornitrici delle diverse catene.
Potrebbe anche essere utile presentare la propria candidatura direttamente presso i negozi delle catene di abbigliamento inserendo il proprio curriculum in busta chiusa all’attenzione dello store manager o del responsabile di area di modo da evitare che finisca perso o in un cassetto: la busta chiusa infatti garantisce la consegna alla persona interessata. I singoli negozi o le attività ristorative sono invece più legati alle candidature spontanee, spesso coincidenti con un primo colloquio immediato, e solitamente effettuano contratti a chiamata.
Nel settore alimentare le figure più ricercate in questo periodo sono gli addetti al confezionamento di prodotti dolciari o strettamente legati ai tipici consumi delle feste: in questo caso gli inserimenti sono spesso diretti da parte delle aziende che utilizzano contratti a tempo determinato.
E’ quindi consigliabile candidarsi direttamente o rivolgersi alle Agenzie per il lavoro.
Ma cercare un lavoro a Natale può essere proficuo anche in settori differenti. Il settore dei corrieri e delle poste private è infatti nel pieno del picco lavorativo per le consegne di regali e biglietti di auguri, il settore turistico montano è nel pieno delle attività e ricerca costantemente addetti, il più delle volte introvabili in loco, per gli alberghi o per gli impianti di risalita, persino molti call center incrementano i propri addetti per le promozioni telefoniche natalizie.
I settori sono quindi molti e spesso le aziende che effettuano contratti stagionali tendono a rivolgersi agli stessi lavoratori dell’anno precedente integrando eventuali defezioni con le candidature spontanee pervenute direttamente o attraverso le agenzie per il lavoro: per questo motivo è particolarmente importante non perdersi d’animo e proporre la propria candidatura a più aziende possibile riflettendo su quali produzioni possono essere più collegate ad un incremento nel periodo delle festività e sottolineando la propria disponibilità ad un impiego a tempo determinato.
E’ altrettanto utile sottolineare la propria flessibilità di orario: questa disponibilità è infatti necessaria per aiutare l’azienda, anche con straordinari, a terminare le produzioni entro la fine della stagionalità. Che sia un negozio o una stazione sciistica, l’importante è che il Natale dia la possibilità a molte persone di collocarsi anche se solo per un breve periodo consentendo un più decoroso fine d’anno e dando una speranza in più per il 2013.
