Il Gruppo Poste Italiane ha conseguito un utile record superiore al miliardo di euro nei primi 9 mesi di esercizio del 2018. I dati, comunicati dall’amministratore delegato Matteo Del Fante, sono in linea con quanto previsto dal piano quinquennale Deliver 2022 che prevede, entro i prossimi tre anni, un deciso sviluppo delle attività del Gruppo nel settore delle consegne legate all’e-commerce che comporterà, nei prossimi anni, l’attuazione di corposo un piano assunzioni.
Fatturato in crescita e utile record nel 2018 per Poste Italiane
I risultati operativi relativi ai primi 9 mesi del 2018 sono stati approvati dal consiglio di amministrazione del Gruppo Poste Italiane.
I dati segnano un andamento positivo in tutti i settori di attività, dalle assicurazioni, al comparto finanziario fino ai recapiti che rimangono il “core business” del gruppo. La crescita si è tradotta in un utile record a 1.056 milioni di euro, con un incremento del 45,9% rispetto allo stesso periodo del 2017, fruttando agli azionisti un dividendo fissato a 0,44 euro per azione, il 5% in più rispetto all’anno scorso.
Nell’illustrare i numeri del bilancio, Del Fante ha manifestato ottimismo per quanto riguarda le attese dell’ultimo trimestre del 2018 che dovrebbero confermare il trend di crescita, nonostante l’atteso impatto sui conti dei costi dei prepensionamenti previsti.
Piano assunzioni per Poste Italiane: 7500 posti a partire da fine 2018
La buona salute dei conti avrà effetti anche sul piano assunzioni che Poste Italiane aveva concordato nei mesi scorsi con i sindacati e che prevedeva l’inserimento in azienda di 7500 giovani entro il 2020. Come anticipato nei giorni scorsi dal sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, gli obiettivi occupazionali saranno anticipati di un anno, portando a 1580 assunzioni entro dicembre 2018 ed altre 6000 nel corso del 2019.
Le nuove assunzioni comporteranno la stabilizzazione di lavoratori attraverso la trasformazione di contratti a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato e la trasformazioni di contratti part time in full time.
Aperte le selezioni per portalettere: come fare domanda
In attesa che siano definite le posizioni aperte ed i requisiti per candidarsi alla prossime 7500 assunzioni, sul portale dedicato di Poste Italiane sono aperte le selezioni per l’assunzione di portalettere a tempo determinato in tutta Italia.
Per poter fare domanda è necessario registrarsi al sito erecruiting.poste.it ed inserire, entro la scadenza del 18 novembre, il proprio curriculum vitae, segnalando la provincia per la quale si desidera concorrere.
In alternativa, è sempre possibile inviare la propria candidatura spontanea che verrà tenuta in considerazione qualora si aprano posizioni in linea con quelle che sono le aspirazioni del candidato.
