I datori di lavoro possono beneficiare del bonus assunzioni 2015 se assumono nuovi dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Il bonus consiste precisamente in un'agevolazione sui contributi da versare per 36 mesi a partire dalla data di assunzione. Ma quali sono i requisiti necessari? Che tipi di contratto lavorativo permettono la richiesta di tale bonus?
Chi può richiedere il bonus assunzioni 2015
Il bonus assunzioni può essere richiesto direttamente all'Inps da tutti i datori di lavoro privati (anche non imprenditori) per le assunzioni fino al 31 dicembre 2015.
E' possibile richiedere il bonus solo se il tipi di contratto stipulato con il dipendente è a tempo indeterminato (anche se part-time), compresi i contratti di lavoro ripartito e subordinato. Non è possibile invece richiedere questa agevolazione per i contratti di lavoro domestico e di apprendistato. Bisogna fare però un paio di precisazioni: in primis, se il datore di lavoro vuole offrire ad un proprio dipendente (quindi una persona con la quale si è già instaurato un rapporto lavorativo) un contratto a tempo indeterminato, potrà beneficiare ugualmente del bonus assunzioni a patto che il rapporto lavorativo non sia durato più di 6 mesi nel precedente anno. Inoltre, non sarà possibile usufruire di questo bonus se il dipendente ha già avuto un precedente rapporto di lavoro agevolato con lo stesso datore di lavoro.
Cosa prevedere il bonus assunzioni 2015
Il bonus assunzioni è stato appositamente studiato per incentivare i contratti di lavoro a tempo indeterminato diminuendo le spese che il datore di lavoro deve sostenere. Come ho già detto, si tratta di un esonero contributivo dalla durata complessiva di 36 mesi: il datore di lavoro non dovrà versare i contributi a quel determinato dipendente fino ad valore massimo di 8.060,00 euro all'anno.
La soglia massima varia a seconda del tipo di rapporto lavorativo (in particolare quelli part-time), quindi è necessario effettuare un calcolo per conoscere l'importo del bonus assunzioni del quale il datore di lavoro può beneficiare.
