Siete dei laureati alla ricerca di lavoro nel settore dei Beni Culturali? Nello specifico in provincia di Salerno, nel comune di Cava de' Tirreni, è indetto un concorso pubblico per archivista finalizzato alla assunzione di 1 funzionario Socio - Culturale Archivista- Cat. D con contratto di lavoro a tempo indeterminato part time al 50%.
Requisiti e come candidarsi
Per poter accedere al concorso di archivista occorre essere laureati in una delle seguenti materie:
- lettere o conservazione dei Beni Culturali
- archivistica e biblioteconomia
- oppure avere esperienza di servizio professionale
I candidati in possesso dei suddetti requisiti, possono presentare la domanda di ammissione al concorso, firmata e redatta in carta e allegata della fotocopia dei titoli di studio, Curriculum Vitae, carta d'identità entro le ore 12.00 del 19 Marzo 2015 secondo una delle seguenti modalità:
- presentazione diretta al Comune di Cava dè Tirreni
- tramite raccomandata A/R indirizzata al- I Settore Area Amministrativa - Servizio Personale - Piazza E. Abbro, 2 - 84013 - Cava de' Tirreni (SA).
Come avverrà la selezione?
I candidati ammessi al concorso dovranno superare tre prove d'esame, ossia due prove scritte ed una orale.
La prima prova scritta è di carattere teorico, costituito dallo svolgimento di un elaborato e di quesiti a risposta multipla, su argomenti di cultura generale sulla legislazione e gli elementi di archivistica e biblioteconomia. La seconda prova scritta sarà a contenuto teorico - pratico e consisterà della redazione di uno o più atti e / o provvedimenti in relazione ad ipotetiche situazioni amministrative, organizzative o di lavoro dell'Ente.
La prova orale, che verterà sulle materie già affrontate negli esami scritti, oltre l'accertamento delle competenze informatiche e conoscenze di una lingua straniera. Al termine del concorso per archivista sarà pubblicata una graduatoria all'Albo Pretorio e sul sito del comune, graduatoria stillata sulla base della valutazione titoli e dei punteggi riportati nelle prove d'esame.
