Gli ultimi sondaggi hanno evidenziato un netto calo dei consensi per l'esecutivo guidato da Matteo Renzi. Continuano i contrasti interni con la minoranza dem del Partito Democratico con il sentore che l'attuale governo possa avere i giorni contati. Certo, un'eventuale caduta del governo porterebbe ad una forte instabilità economica e politica, ma le novità che potrebbero scaturire da questo fatto, forse, sarebbero positive. Perche positive? Vediamo quale scenario si potrebbe configurare, in seno alla riforma del sistema previdenziale.
Il sistema Quota 100 sarebbe in grado di abbassare l'età pensionabile
In Parlamento sono state depositate diverse proposte di legge che mirano all'applicazione di sistemi di uscita anticipata dal lavoro.La proposta Quota 100 sarebbe in grado di dare ai lavoratori la possibilità di usufruire di un piano di uscita che abbassi l'età pensionabile. Un modo per favorire il cosiddetto ricambio generazionale per tutti quei giovani alla ricerca di un posto di lavoro, in questo periodo in cui la disoccupazione giovanile ha raggiunto il record negativo del 45 percento.
Oltre 10 miliardi la spesa prevista per l'applicazione del piano Quota 100
L'applicazione del sistema Quota 100 sarebbe, però, troppo costoso per le esigue casse dello Stato.
Questo piano di uscita flessibile, proposto dal presidente della Commissione Lavoro alla Camera, Cesare Damiano, porterebbe ad una spesa troppo elevata. Secondo i tecnici dell'Inps, si spenderebbero oltre 10 miliardi di euro, secondo quanto riportato dal sito pensionioggi.it. Per questo, il presidente dell'Istituto di previdenza più importante d'Italia, cerca di recuperare risorse finanziarie con la proposta di 'tagliare' le Pensioni di invalidità e di reversibilità, norma che potrebbe essere inserita nella prossima Legge di Stabilità.
Vedremo cosa accadrà subito dopo la pausa estiva, quando i lavori parlamentari riprenderanno. Il governo Renzi dovrà trovare una giusta soluzione che possa modificare il sistema pensionistico italiano rendendolo più flessibile.
