Attiva S.p.a. ha indetto un concorso per titoli ed esami che seleziona 61 Operatori Ecologici a tempo indeterminato nel Comune di Pescara. Andiamo a vedere nel dettaglio i particolari per la procedura di compilazione della domanda, i requisiti e i termini di scadenza del bando.
Requisiti generali richiesti
I requisiti che i candidati devono possedere al momento della presentazione della domanda sono i seguenti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro della UE;
- età anagrafica non inferiore a 18 anni;
- il pieno godimento dei diritti civili e politici;
- non avere a carico procedimenti o condanne penali;
- possedere patente di guida categoria B o superiori;
- idoneità psico-fisica certificata;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- possedere titolo di studio di Licenza Media o superiore;
Modalità della selezione
La selezione dei candidati prevede una verifica teorico-pratica delle attitudini di ogni candidato, nel rivestire l'incarico affidato.
L'obiettivo è quello di constatare la preparazione professionale e l'assoluta idoneità per l'attività lavorativa richiesta. I candidati prescelti riceveranno un contratto a tempo indeterminato con possibilità di svolgimento del lavoro in formula part time o full time. Nel caso in cui il numero di presentazione delle istanze dovesse essere superiore a 183, si procederà con una prova pre selettiva, che consisterà nel rispondere ad alcuni quiz a risposta multipla, riferiti a cultura generale, psico attitudinale e materie attinenti l'incarico da svolgere.
Procedura di presentazione domanda e scadenza
La domanda di partecipazione alla selezione deve necessariamente essere presentata online, tramite l'apposito form predisposto all'interno del portale Attiva-Spa.it.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre le ore 24.00 del 26 novembre 2015. L'eventuale prova selettiva sopracitata si svolgerà in una data compresa tra il 27 novembre 2015 e il 3 dicembre 2015. I candidati verranno preventivamente avvisati delle date e degli orari di selezione da 'Attiva Spa'.
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