Sono stati emanati duebandi di concorso nel settore di sanitario. Le scadenze sono diverse, ma la sede di lavoro è la medesima. Le posizioni ricercate sono quelle atte a ricoprire le qualifiche di Infermieri professionali categoria D e OSS. Di seguito riportiamo le informazioni utili per ogni concorso con relativa data di scadenza e requisiti richiesti.
Concorso per Infermieri
L’Azienda Ospedaliera Regionale “San Carlo” di Potenza ha emanato il pubblico avviso di concorso per selezionare 36 figure da assumere con il ruolo di Infermieri Professionale categoria D.
La scadenza temporale per presentare la propria candidatura è il 10 marzo 2016. Di seguito ecco i requisiti che devono essere in possesso di ogni aspirante candidato:
avere la cittadinanza italiana od appartenere ad uno degli Stati Membri;
avere idoneità fisica e psichica per il concorso verso il quale si presenta la propria candidatura;
essere in possesso di una laurea in Scienze Infermieristiche o di un titolo equipollente;
essere iscritti all'Albo degli Infermieri Professionali.
Concorso per Oss
L’Azienda Ospedaliera Regionale “San Carlo” di Potenza, ha emanato l'avviso di pubblico bando di concorso per selezionare 41 figure professionali da assumere con la mansione di OSS – Operatore Socio Sanitario – categoria B/Bs.
La scadenza del bando è il 10 marzo 2016 e per prendere parte gli aspiranti candidanti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
avere la cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri;
avere l'idoneità fisica e psichica per il ruolo verso il quale si presenta la propria candidatura;
essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di I°;
essere in possesso di un attestato di Operatore Socio Sanitario.
La candidatura (per qualsiasi sia il concorso presso il quale si vuole presentare domanda) deve essere inviata presso l'ospedale San Carlo di Potenza, specificando per quale posizione ci si candida, con allegato il proprio curriculum vitae, titoli di studio conseguiti, una copia del documento di identità e del codice fiscale.
