lidl, il colosso tedesco dei discount, in forte espansione in Italia, assume 94 dipendenti in varie regioni. Nel nostro paeseè presente dal 1992 con ben 11 miladipendenti. Negli ultimi due anni ha ottenuto per due volte consecutive il riconoscimento"Best Workplace", premio dato agli ambienti lavorativi che mostrano eccellenza. Nella top 10 dei posti di Lavoro migliori, è l'unica GDO presente.
Le posizioni aperte
Al momento Lidl ha ben 94 posizioni aperte in Italia. Di queste, 34 in Veneto, 16 in Lombardia, 10 in Piemonte, 8 in Lazio, 3 in Sicilia, Marche, Emilia Romagna, 2 in Toscana e Friuli Venezia Giulia e 1 in Val d'Aosta, Umbria, Liguria e Campania.
Le posizioni aperte riguardano tutti i settori: dalla direzione alla logistica, passando per IT, legale, immobiliare e acquisti. Si trattaperò di una catena di punti di vendita, ovviamente la maggior parte delle posizioni riguarda il settore vendite, per il qualeci sono ben 64 annunci disponibili.
Iruolipiù richiesti sono quelli di addetto vendite, commesso specializzato e responsabile di filiale. Non mancano però le posizioni per neolaureati, categoria per la quale è previsto persinoun graduate program di Lidl chiamato "Generazione Talenti", sia in ambito logistica che in ambito vendite. Altre posizioni sono aperte in marketing, HR, controlling, sales analyst e assistente di direzione.
Come mandare la candidatura
Per candidarsi è necessario andare nella sezione "lavora con noi" del sito istituzionale di Lidl. Qui sarà presente l'elenco completo delle posizioni aperte, che si potranno filtrare per ruolo, esperienza e posizione geografica. Una volta individuata la posizione desiderata, sarà sufficiente cliccare per leggere i dettagli e compilare il form online inserendo i propri dati personali per registrarsi al portale Lidl.
Dopo questo primo step ci sarà un semplicissimo questionario in merito alle precedenti esperienze. Verrà inoltre chiesto il perché ci si vuole candidare alla posizione e di inviare una breve lettera di presentazione.
