Dopo avervi segnalato i Concorsi Pubblici Usl e Atap per personale qualificato aprile-maggio, ecco importanti novità nell'ambito del Lavoro. Vi comunichiamo che il Telefono Azzurro ricerca nuovo personale esperto, da inserire nel proprio organico. Ma analizziamo con cura tali posizioni aperte e scopriamo quali sono i titoli di studio e i requisiti essenziali per essere assunti.
Telefono Azzurro: selezioni a maggio 2017
SOS il Telefono Azzurro Onlus propone di contribuire, in base alle proprie differenti capacità, mediante le sedi collocate in tutto il territorio nazionale.
Gli operatori professionisti e non, per poter cooperare con l'Ente sono tenuti in primis a comprendere e concordare l'incarico ufficiale della stessa Istituzione. È bene puntualizzare che il criterio di adesione alla vita e alle situazioni che contraddistinguono Telefono Azzurro può assumere aspetti diversi.
Attualmente l'Organismo assume profili professionali in funzione di Childline Operator per le proprie Attività di Ascolto, da immettere presso la sede di Milano in Lombardia, con i seguenti titoli d'istruzione e requisiti:
Lauree Umanistiche e nel ramo Sociale;
essere disponibili a lavorare su turni sia festivi che notturni;
fluenti competenze in internet come social, whatsapp, messaggistica, chat, email;
ottima padronanza della lingua inglese;
saper ascoltare e relazionare;
capacità di operare nel settore dell'infanzia;
esperienze regresse di studio e di servizi all'estero;
aver maturato una certa esperienza di volontariato;
saper gestire lo stress;
flessibilità;
inclinazione al lavoro di gruppo;
destrezza logistica e in problem solving;
condividere la missione di Telefono Azzurro.
Ma non termina qui, poiché Telefono Azzurro seleziona anche risorse qualificate in qualità di Operatore Linea Missing Children, da introdurre presso la zona di Roma in Lazio, con i successivi titoli di studio e requisiti:
Lauree nel campo Umanistico o Sociale come Psicologia, Pedagogia, Servizio Sociale, Giurisprudenza, Scienze Criminologiche, Scienze Politiche ecc;
coinvolgimento e competenze per le questioni dei minori stranieri non accompagnati;
qualità di ascolto e tenacia nelle circostanze di emergenza;
propensione al lavoro in team;
ottima comprensione della lingua inglese.
Come inoltrare il curriculum vitae
I candidati intenzionati a partecipare alle suddette Offerte di lavoro devono allegare il proprio CV in lingua inglese accompagnato da una lettera di presentazione e inoltrare il tutto entro lunedì 15 maggio 2017.
I concorrenti possono acquisire maggiori delucidazioni interpellando il portale specifico al link: (http:// telefonoazzurro. sites.altamiraweb.com/). Si fa presente che le assunzioni sono rivolte ad ambedue i sessi in considerazione della regolamentazione in vigore.
Si rammenta che per rimanere effettivamente aggiornati e informati sulle nuove assunzioni a maggio 2017 è consigliabile cliccare il pulsante ''Segui''.
