La crisi economica e la forte pressione fiscale spesso frena le piccole e medie imprese che, scoraggiate dalle cifre insostenibili del costo del Lavoro, la maggior parte delle voltedecidono di non procedere con nuove assunzioni di personale e - conseguentemente - di bloccare gli investimenti nel settore delle Risorse Umane. Fortunatamente non sempre è così e, anche nel nostro Paese dove la situazione occupazionale non è delle migliori, ci sono delle eccezioni, ovvero aziende cd. "virtuose" che, al contrario delle aspettative, garantiscono inserimenti stabili e ampi margini di crescita e carriera.

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Tra queste va menzionata sicuramente la Granarolo S.p.A., sempre attenta alla necessità dei dipendenti e con una politica aziendale che stimola al miglioramento e promuove meritocrazia, fiducia e confronto tra gli stessi addetti ai lavori. Il Gruppo, nato a Bologna nel 1957, è oggi alla ricerca di diverse figure professionali da inserire al suo interno: da professionisti specializzati a giovani senza esperienza diverse infatti sono le opportunità per i soggetti interessati a lavorare per la nota società.

Posizioni Aperte

L'azienda in questo momento cerca nuove risorse da inserire nei settori sicurezza e ambiente, contabilità, customer export, Business Intelligence Specialist, contabilità analitica ed anche diverse figure per lo spazio dedicato alla vendita e produzione all’interno del Parco FICO Eataly World (un'esposizione permanente dedicata alle eccellenze del settore agroalimentare che sarà allestita a Bologna a partire da Ottobre 2017). Oltre alle posizioni citate (per le quali sono richiesti determinati requisiti, titoli e percorsi formativi/professionali pregressi), Granarolo apre spesso le proprie porte anche a giovani desiderosi di voler intraprendere un percorso di stage/tirocinio presso una delle proprie sedi.

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Chiunque fosse interessato dunque - una volta preso visione degli annunci pubblicati e aggiornati periodicamente sul sito della società - non deve far altro che registrare il proprio curriculum vitae sul portale web aziendale e (dopo aver inserito dati e credenziali richiesti) inoltrare la propria candidatura telematicamente.

Inserimenti

In questo momento il Gruppo Granarolo è orientato verso inserimenti a tempo indeterminato. Le nuove risorse inoltre potranno contrare su retribuzioni stabili e commisurate al livello di responsabilità che il proprio ruolo richiede.

La costanze formazione, la crescita professionale e i premi legati al raggiungimento dei risultati (del singolo e del gruppo) sono infatti principi cardine della società che, da molto tempo ormai, investe sul proprio personale.