Buone notizie per i disoccupati della Campania e delle aziende della stessa Regione che intendono assumere personale con esperienza, senza troppi o, addirittura, nessun onere retributivo e contributivo.

Sembra una chimera, ma è proprio quanto previsto dal nuovo strumento di politica attiva di reinserimento nel lavoro, previsto dalla regione Campania, denominato “Assegno di ricollocamento”, destinato ai lavoratori usciti dal mondo del lavoro, over 50, iscritti nelle liste di mobilità della regione Campania e che abbiano esaurito tutte le forme di sostegno al reddito.

Tale misura è prevista dal D.D. n.753 del 30/10/17, pubblicato sul Bollettino Ufficiale della regione Campania (BURC) n.79 del 30 ottobre 2017 “incentivi all'occupazione attraverso esperienze lavorative di formazione pratica. In pratica i destinatari di tale misura, denominato anche “Progetto ricollocami”, oltre a fruire dei servizi di orientamento specialistico e accompagnamento al lavoro ed il rilascio del “libretto formativo del cittadino”, potranno lavorare, presso le Aziende campane che ne faranno richiesta, a spese della Regione per un periodo massimo di 6 mesi, periodo specificato come “tirocinio formativo”, con uno “stipendio” di € 802,50 mensili, pari ad £ 7,50 per ora lavorativa per un monte ore massimo di 107 ore al mese , nessun contributo economico è richiesto all'Azienda che ne beneficia, ma è richiesta la sola regolarizzazione INAIL e polizza RTC; al termine del periodo dei 6 mesi, l’Azienda potrà, in tutta autonomia, decidere di interrompere il rapporto lavorativo, oppure assumere il tirocinante, a tempo indeterminato o con un contratto a tempo determinato per un periodo non inferiore ai 24 mesi e ricevere quale “ assegno di ricollocamento” la somma , una tantum, di € 7.000,00 per un contratto a tempo indeterminato ed € 3.000,00 per un contratto a tempo determinato, ma comunque non inferiore ai 24 mesi oltre gli sgravi contributivi già eventualmente previsti da altri provvedimenti legislativi.

Il ruolo delle "Agenzie per il lavoro"

Potranno usufruire di tale opportunità, sia le imprese interessate, che possono presentare progetti riguardanti “tirocini formativi”(WORK EXPERIENCE) in base ai propri fabbisogni di impiego di figure professionali (i disoccupati saranno selezionati attraverso i propri C.V. riportanti le competenze ed esperienze lavorative precedentemente acquisite) e, sia gli stessi disoccupati che dovranno rivolgersi ad una delle numerose “Agenzie per il Lavoro” collegate con i relativi Centri per l’Impiego.

Tali Agenzie avranno il compito, oltre che assistere l’aspirante tirocinante in tutta la procedura di accesso, di curare e consigliare la Stesura del CV, anche di favorire l’avvicinamento tra l’impresa ed il lavoratore. Si auspica che questa misura serva ad alleviare il disagio occupazionale che oggi vivono coloro che hanno perso il lavoro ad una certa età e sono ancora lontani dalla pensione, ed anche per rilanciare le aziende campane che vedono ridotti i costi del personale.