L'AgID, Agenzia per l'Italia Digitale, intende creare una short list al fine di consentire a neolaureati, con meno di 35 anni di età, di svolgere un tirocinio presso le proprie sedi.
L'obiettivo, appunto, è quello di avviare dei percorsi di tirocinio di formazione e di orientamento, tenendo conto di quelle che sono le esigenze e i budget delle proprie aree e dei propri uffici.
Tali tirocini avranno una durata di sei mesi e si svolgeranno presso le sedi di Roma.
Requisiti di partecipazione
Per iscriversi alla short list dei tirocini è necessario il possesso di determinati requisiti:
- età massima di 35 anni;
- titolo di laurea conseguito da non più di un anno;
- ottima conoscenza di Office Automation;
- possesso delle conoscenze base delle attività svolte nell'area in cui si è scelto di svolgere il tirocinio.
L'iscrizione alla short list non comporta l'automatico accoglimento della domanda del candidato in merito al tirocinio, che, come precedentemente anticipato, verrà attivato tenendo conto di quelle che sono le esigenze e le disponibilità di ogni settore.
Caratteristiche del tirocinio e indennità di partecipazione
I tirocini avranno una durata massima di sei mesi, per un impegno settimanale di trentasei ore totali.
Al tirocinante che completerà almeno il 75% delle ore mensili previste dal bando, l'AgID erogherà un importo di 800 euro mensili.
Per candidarsi sarà necessario inviare il modulo di iscrizione all'indirizzo indicato sul bando presente sul sito dell'AgID entro il 31 dicembre 2018. Al modulo dovrà essere allegato il curriculum del candidato in formato europeo.
Le richieste saranno valutate dalle varie aree settoriali a cui le domande sono indirizzate. Nella domanda, infatti, ciascun candidato dovrà scegliere un settore di interesse tra:
- segreteria e organi di comunicazione;
- coordinamento attività internazionali;
- contenzioso del Lavoro e relazioni sindacali;
- progettazione nazionale;
- gestione del personale;
- contabilità e finanza;
- affari giuridici e contratti;
- architetture e infrastrutture;
- trasformazione digitale;
- innovazione della PA;
- soluzioni per la PA;
- area CERT PA.
La scelta avverrà sulla base dell'analisi del curriculum del candidato, eventualmente seguito da un colloquio con i responsabili dell'area prescelta.
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