L'azienda Poste italiane è continuamente alla ricerca di nuovo personale da assumere presso le proprie sedi, diffuse su tutto il territorio nazionale. È possibile candidarsi attraverso la pagina web "lavora con noi" di Poste Italiane, cliccando sulla posizione d'interesse e poi su "candidati".
Attualmente le posizioni aperte riguardano due specifici profili professionali, ovvero:
- portalettere,
- consulenti finanziari.
Assunzioni di portalettere in tutta Italia
Sul sito web di Poste italiane, nella sezione "lavora con noi", è possibile candidarsi per la posizione di portalettere, figura ricercata per diverse sedi diffuse in tutte le regioni italiane.
Per concorrere all'assegnazione di uno dei posti disponibili, è sufficiente il diploma di scuola superiore conseguito con un punteggio di almeno 70/100, oppure un titolo di laurea, ottenuto con un voto non inferiore a 102/110.
I candidati potranno esprimere una sola preferenza geografica e, in caso di superamento della procedura selettiva, saranno assunti con un contratto a tempo determinato.
Un requisito essenziale per poter concorrere, è che il candidato possieda una patente valida per la guida del motomezzo aziendale.
Si selezionano consulenti finanziari su tutto il territorio nazionale
Per poter essere assunti come consulenti finanziari, è necessario saper utilizzare gli strumenti di Office automation e il titolo di laurea in discipline economiche, tra cui:
- economia e commercio;
- economia aziendale;
- economia istituzioni e mercati finanziari;
- scienze bancarie e assicurative;
- economia per intermediari finanziari;
- scienze statistiche.
Le figure selezionate con questa procedura saranno assunte con contratto di apprendistato: i consulenti si occuperanno di promuovere i servizi finanziari e assicurativi offerti da Poste italiane.
Le sedi di lavoro sono sparse in tutte le regioni italiane.
Iter di selezione da affrontare
La procedura di selezione prende avvio con una telefonata che il candidato in questione riceverà direttamente dalle risorse umane di Poste italiane.
Successivamente alla telefonata, il candidato potrà essere convocato direttamente in azienda per effettuare un test di ragionamento logico, oppure gli potrebbe essere inviato un link a cui collegarsi per poter svolgere il test telematicamente.
Il superamento della prima fase di selezione, permetterà al candidato di accedere alla seconda, che consisterà in un colloquio orale d'idoneità e, nel caso si concorra per l'assegnazione di una posizione di portalettere, anche nella prova di guida del motomezzo aziendale.
