Poste Italiane S.p.a, leader in Italia nel settore finanziario, assicurativo e dei servizi di pagamento, continua a portare avanti la sua campagna di recruiting. Sul sito internet dell'azienda, infatti, risulta ancora attiva la ricerca per portalettere da inserire nelle sedi sparse per tutto il territorio nazionale.
Poste Italiane: le posizioni aperte
I portalettere verranno assunti a tempo determinato. Per la posizione non serve esperienza né il possesso di conoscenze specialistiche. I requisiti che l'azienda richiede ai candidati sono:
- diploma di scuola superiore con voto minimo di 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con minimo 102/110 (le candidature prive della votazione non saranno prese in considerazione);
- patente, in corso di validità, per guidare il motomezzo aziendale;
- idoneità generica al lavoro. Questa deve essere certificata, in caso di assunzione, dal proprio medico curante o da un medico dell'Usl/Asl di appartenenza;
- solo per Bolzano è necessario anche il patentino di bilinguismo.
Le sedi di lavoro interessate dalla selezione si trovano in tutte le province italiane, ma i candidati possono indicare nella domanda una sola provincia di preferenza.
Nel caso in cui l'aspirante avesse già risposto a un precedente annuncio, può nuovamente ricandidarsi, l'importante è che per la precedente offerta lavorativo non sia stato richiamato.
Come inviare la candidatura
La domanda per la posizione di portalettere può essere inviata direttamente dal sito istituzionale di Poste Italiane. Gli interessati devono cliccare sulla voce Lavora con noi, accessibile dalla sezione Carriere, e selezionare Posizioni aperte. In questo modo possono visualizzare l'offerta di lavoro per portalettere e scegliere la provincia di preferenza. La selezione in Poste Italiane
I candidati in possesso dei requisiti riceveranno una telefonata dalle Risorse Umane Territoriali di Poste Italiane.
La comunicazione dà l'avvio alla prima fase del processo di selezione, che prevede un test attitudinale di ragionamento logico. Questo può essere svolto, previa convocazione, direttamente presso una delle sedi di Poste Italiane. In alternativa verrà inviata un email con il link per accedere al test online.
In caso di esito positivo, i candidati verranno contattati da Poste Italiane per la seconda fase dell'iter di selezione. Questa prevede un colloquio con il personale dell'azienda e la prova d'idoneità alla guida del motomezzo aziendale, effettuata con un mezzo 125 cc a pieno carico di posta.
