Nuove assunzioni in Esselunga S.p.a. La nota catena della GDO, attiva nel settore dei prodotti alimentari e dei beni a largo consumo, ricerca nuovo figure professionali. Presente nel nostro paese dal 1957, attualmente Esselunga conta più di 160 punti vendita e circa 23.000 dipendenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio. Un numero destinato a crescere ulteriormente dato che l'azienda avvia spesso programmi di potenziamento del proprio organico. Al momento, il Gruppo è alla ricerca di figure professionali da impiegare nel comparto vendite nel ruolo di addetto alle vendite/cassiere ed addetto al servizio sorveglianza.
Gli interessati alle posizioni aperte da Esselunga potranno partecipare alle selezioni inviando la propria candidature alle diverse mansioni esclusivamente online, sul sito ufficiale dell'azienda, nella sezione "Lavora con noi".
La figura di addetti alle vendite/cassiere
Fra le tante Offerte di lavoro pubblicate sul sito internet aziendale, Esselunga è alla ricerca di addetti alle vendite/cassieri per i punti vendita di Mantova, Vicenza, in tutta la regione Lombardia, nel Veneto, Lazio, Emilia Romagna, Liguria e Toscana.
Le risorse, inserite all'interno di uno specifico reparto (drogheria, latticini e salumi a libero servizio, macelleria, gastronomia, panetteria, pescheria, frutta e verdura e cassa), si occuperanno di assicurare il continuo rifornimento dei prodotti, tenere ordinata la merce esposta negli scaffali, nei banchi e banchi frigo oltre ad assistere la clientela in tutte le fasi del processo d'acquisto.
Fra le altre mansioni, i potenziali candidati svolgeranno un'attività di verifica ed osservanza degli standard definiti dall'azienda sia del negozio che del reparto assegnato. In aggiunta, le risorse chiamate ad operare nei reparti freschi si occuperanno della lavorazione e trasformazione delle materie prime.
Il diploma di maturità o la qualifica professionale sono tra i requisiti obbligatori da possedere per accedere alla posizione.
Al contrario, nessuna esperienza pregressa è richiesta da Esselunga per il ruolo, considerato che l'azienda fornisce ai suoi dipendenti un percorso di formazione ed apprendimento strutturato. Infatti, le figure professionali saranno affiancate da personale esperto e seguiranno percorsi di apprendimento in aula utili per acquisire tutte le competenze che l'incarico richiede.
Dal punto di vista personale, Esselunga è a caccia di candidati veloci, puntuali, precisi, dinamici, energici, propensi al lavorare in team e capaci di lavorare in contesti standard. È richiesta anche flessibilità oraria.
L'addetto al servizio sorveglianza
Altra figura ricercata da Esselunga è quella di addetto al servizio sorveglianza da inserire negli store di Bologna, Modena, Pistoia, Lucca e Livorno. Le risorse svolgeranno un'attività volta ad evitare gli episodi di furto e danneggiamento della merce presente in negozio fornendo un intervento rapido e deciso.
Esselunga richiede agli interessati alla mansione di addetto al servizio vigilanza:
- Il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Una preferibile esperienza pregressa nel settore vigilanza;
- La disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
Completano il profilo una serie di caratteristiche personali: l'essere agile, energico, possedere una buona capacità di osservazione, senso etico e responsabilità civile.
Come inviare la candidatura in Esselunga
Gli interessati alle future assunzioni Esselunga e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina internet ufficiale dell'azienda dedicata alle carriere e selezioni. Nella sezione Esselunga "Lavora con noi" è possibile consultare l'elenco delle posizioni al momento disponibili, compilare i campi del form di registrazione richiesti per il curriculum vitae ed inoltrare la candidatura.
