Credem ha avviato una campagna di recruiting finalizzata all'assunzione di personale per lavoro d'ufficio. Nel dettaglio, tra le figure ricercate di recente possono annoverarsi gli addetti di filale fisica e virtuale, i consulenti private e corporate, ma anche candidati per l'area IT. I relativi annunci non riportano scadenze entro cui inoltrare le domande online.
Credem: selezione per addetti di filiale fisica e virtuale
Gli addetti di filiale fisica e virtuale ricercati da Credem dovranno gestire i back office delle varie filiali, ma anche fornire delle prime consulenze sui prodotti finanziari.
Inoltre, le risorse impiegate nelle sedi fisiche dovranno svolgere attività di sportello a diretto contatto col cliente.
Alla selezione potranno partecipare i giovani tra i 19 e i 30 anni che siano diplomati dei licei o degli istituti tecnici, laureandi o laureati, oppure in possesso di qualche esperienza di lavoro anche in settori diversi da quello bancario.
Per quanto riguarda l'inquadramento, gli addetti saranno assunti con un contratto a tempo determinato di un anno e percepiranno lo stipendio relativo alla terza area, livello 1 del CCNL del credito.
Da ricordare che i dipendenti delle filiali virtuali verranno assegnati soltanto alle sedi di Reggio Emilia e Napoli, mentre gli altri potranno lavorare nelle filiali sparse in Italia.
I consulenti privati
I consulenti private di cui ha bisogno Credem dovranno fornire ai clienti privati una consulenza globale su ciò che offre l'azienda.
I soggetti idonei per questo incarico saranno coloro che abbiano un'esperienza consolidata nel settore private e un'ottima conoscenza del mercato finanziario di riferimento.
Le risorse assunte potranno lavorare nelle varie sedi presenti sul territorio nazionale.
I corporate banker
I corporate banker selezionati dall'istituto creditizio avranno il compito di concedere il credito alle grandi aziende.
Le risorse adatte al ruolo dovranno avere una profonda conoscenza delle realtà imprenditoriali a cui concederanno i crediti, dei prodotti finanziari offerti e una forte propensione commerciale.
I nuovi collaboratori verranno assegnati alle sedi di Busto Arsizio, Brescia, Torino, Bologna e in generale della Romagna e delle Marche.
Credem cerca candidati per l'area IT
I candidati per l'area IT cercati da Credem si occuperanno delle iniziative volte a innovare gli aspetti digitali e tecnologici delle operazioni bancarie.
Per candidarsi a questa offerta lavorativa occorre essere laureandi o laureati in materie come informatica, matematica, fisica e statistica.
I giovani scelti potranno lavorare a Reggio Emilia con un contratto a tempo determinato di 12 mesi, mentre la retribuzione prevista farà riferimento al CCNL del credito, terza area, livello 1.
Le domande online per Credem
Le domande online per le offerte di lavoro di cui sopra posso inviarsi attraverso la piattaforma aziendale delle carriere.
Per accedervi bisogna digitare "Credem lavora con noi" su un motore di ricerca e cliccare il link che collega ad essa.
Una volta dentro al portale, la voce "Scopri le posizioni aperte" condurrà all'elenco delle ricerche in corso: per candidarsi basta cliccare la posizione preferita e l'apposito tasto al suo interno.
