La neve ha colpito negli ultimi giorni l'intera penisola italiana e molte persone non si sono potute presentare sul posto di lavoro perché hanno avuto problemi. Per giustificare la propria assenza con il datore di lavoro, cosa si può dire?

Cosa dire per spiegare la propria assenza al lavoro in caso di neve

In molti sia ieri sia nei giorni precedenti, hanno chiamato la propria azienda o il proprio capo per spiegare che non si sarebbero presentati al lavoro. La causa? 'Neve' oppure 'è tutto bloccato non riesco a muovermi da qui'. C'è qualcosa di sbagliato in queste parole?

Qualcuno ha addirittura parlato di possibile licenziamento, ma cosa c'è di giusto e di sbagliato in queste dicerie? Come spiega il quotidiano 'Il Messaggero', si deve innanzitutto distinguere tra ente pubblico e privato. Se l'azienda è pubblica infatti, ed è stato deciso che debba rimanere chiusa, allora i dipendenti potrebbero essere giustificati se non si presentano al lavoro. Un esempio di questo caso è per gli insegnanti: a Roma è stato deciso che le scuole sia nella giornata del 26 febbraio sia in quella di oggi, 27 febbraio, rimanessero chiuse e quindi i maestri e professori non hanno dovuto dare spiegazioni della loro assenza al lavoro. Nel caso però di aziende o luoghi di lavoro privati, cambiano le cose.

Prima di tutto si deve vedere se nel contratto esiste la clausola che permette di non presentarsi al lavoro in caso di condizioni meteorologiche problematiche. Se questa dicitura non è prevista dal contratto, le cose cambiano ulteriormente.

Gli altri consigli

Prima di tutto è sempre bene, per ogni dipendente, avvertire in caso non ci si presenti al lavoro e, possibilmente, avvertire per tempo.

Inoltre, i propri capi hanno la facoltà di chiedere di dimostrare la propria assenza tramite prove certe. È differente infatti il caso di una persona che non va al lavoro se si trova in una zona molto lontana da questo, in confronto a chi vive a due passi dal lavoro. Nel caso in cui la motivazione sia già evidente, allora non è necessario dare spiegazioni.

In caso contrario invece sì. Ci sarebbe anche la possibilità di ricorrere direttamente alle ferie. I problemi che possono bloccare i Lavoratori possono essere molteplici: trasporti pubblici che non passano, traffico in tilt oppure auto che non parte a causa del freddo eccessivo. Insomma, la maggior parte delle volte è bene giustificarsi con prove certe mentre in altri casi neanche serve.