L'Istituto Nazionale dellaPrevidenza Sociale non solo offrirà nuovi posti di lavoro peroltre 500 profili nei prossimi anni ma l'Inps è anchequell'Ente che tramite un medico fiscale ha la facoltàdi verificare la reale condizione di salute di un dipendentestatale o privato assente per malattia. 



In questo articolo andremo a scoprire inuovi regolamenti dell'INPS sugli orari delle visitefiscali 2014/2015 aseconda delle categorie dei lavoratorie quali sonoi diritti e doveri del dipendente.



Guida sui nuovi regolamenti INPS2014/2015



Dipendenti Statali:I Dipendenti Statali,gli Insegnanti, gliEnti locali, ilavoratori della Pubblica Amministrazione,Vigili del Fuoco,l'Asl, la Poliziadi Stato, i Militari,hanno il dovere di rendersi reperibili tutti i giorni della settimanaovvero 7 giorni su 7 compresetutte le giornate non lavorative, festivi, prefestivi e i finesettimana, nelle fasce orarie:

  • Dalle ore: 9:00 alle ore:13:00.

  • Dalle ore: 15:00 alle ore:18:00.



Nelcorso di quete fasce orarieil dipendente deve obbligatoriamente rimanere presso la residenzasegnalata nella documentazione medica di malattia, per poter cosìaccogliere la visita del medico fiscale pretesadal proprio datore di lavorooppure dall'INPS.Sono esclusi dal vincolo di reperibilità unicamentei dipendenti che si assentano per malattia comprovata:

  • Malattiedi una certa entità di cui necessitano cure salvavita.

  • Infortunidi lavoro.

  • Patologiedocumentate e identificate le cause di servizio.

  • Quadrimorbosi inerenti alla circostanza di menomazione attestata.

  • Gestazionea rischio.



Dipendenti Privati:I Dipendenti Privati hannoil dovere di reperibilità tutti i giorni della settimana ossia 7giorni su 7, incluse tutte legiornate non lavorative e festive, nelle fascie orarie:

  • Dalle ore: 10:00 alle ore:12:00.

  • Dalle ore: 17:00 alle ore:19:00.



Ancheil dipendente privatodeve obbligatoriamente rimanere presso la residenza segnalata nelladocumentazione medica di malattia, per poter così accogliere lavisita del medico fiscalepretesa dal proprio datore di lavoro oppuredall'INPS. Inoltreper gli esenti da vincolo di reperibilità vale la stessa regola deidipendenti statali.



Regolamenti Visite Fiscali:il medico delegato ad eseguire la visita fiscaledeve verificare le condizioni di fisiche del soggetto e analizzare lostato patologico sottoscritto nella documentazione di malattia,inoltre il medico fiscale ha la facoltà:

  • Incaso di necessità può protrarre la diagnosi di 48 ore.

  • Accertarela diagnosi.

  • Variarela diagnosi.

  • Sollecitareil dipendente a sottoporsi ad un controllo specialistico.



Qualora il lavoratore nonvenisse reperito presso la residenza segnalata nelladocumentazione medica di malattia sprovvistodi motivazione:

  • Ildipendente perde nell'immediatezza i primi 10 giorni di malattia laretribuzione.

  • Mentreper i giorni rimanenti di malattia perde la retribuzione del 50%.



Inquesto caso il dipendente ha 15 giorni ditempo per comprovare la propria assenza,altrimenti vi sarà una somma detrata dallo stipendio.

Ilprocesso a livello finanziariodurante il periodo di assenza per malattia va a calarea seconda della durata:

  • Dall'iniziodella malattia e sino al 9° mese incluso la retribuzione sarà del100%.

  • Dal10° mese fino ad un anno di assenza la retribuzione sarà del 90%.

  • Dal13° al 18° mese di assenza, la retribuzione sarà del 50%oltrettutto c'è da considerare che risulta essere il tempoconclusivo per mantenere il posto di lavoro.
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