Temi di discussione infuocata continuano ad essere la pensione anticipata e la flessibilità; sono in molti ormai a chiedersi, attendendo il verdetto della Consulta che si pronuncerà il 20 gennaio sulle sorti della Riforma Fornero, che ne sarà della Quota 100 e di tutte quelle misure (Prestito Inps, pensione anticipata a 62 anni con 35 anni di contributi, opzione contributivo per tutti) tese a ridare maggiore flessibilità in uscita. Le Regioni, nel frattempo dal canto loro, aspettando che l'esecutivo Renzi si decida finalmente a produrre misure concrete atte a ridare speranza ai tanti giovani disoccupati e fiducia ai lavoratori disagiati bloccati dopo l'entrata in vigore della Legge Fornero, si muovono con quel sistema di staffetta generazionale che consentirà finalmente quel sano turn over generazionale richiesto a gran voce da più esponenti politici, in primis Damiano che confida ancora il Governo dia il via libera alla Quota 100.
Pensione anticipata e flessibilità: Tutto pronto per la staffetta generazionale, in attesa della Quota 100
La staffetta generazionale diverrà presto una realtà in Piemonte, non appena partirà il bando voluto dalla Giunta Chiamparino che stanzierà le risorse necessarie, come funzionerà e quale sarà lo scopo di questo sistema di staffetta?
Il meccanismo è molto semplice e intuitivo, i lavoratori che hanno un'età anagrafica maggiore di 50 anni a cui mancano pochi anni alla pensione (al più tre) e che risultano dipendenti da almeno 5 anni di un' impresa con sede in Piemonte, potranno modificare il loro contratto di lavoro trasformandolo in part-time.
Questo consentirà al lavoratore che decidesse di ridurre il proprio orario a part time di vedersi comunque accreditati a pieno i contributi, l'azienda pagherà i contributi per l'orario ridotto e i restanti verranno coperti dall'Inps, come sancito dall'Agenzia Piemonte Lavoro.
Per ogni lavoratore che ridurrà il proprio orario, e qui sta la novità, ne verrà immediatamente assunto uno disoccupato in età compresa tra i 18 e i 32 anni con contratto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato.
Staffetta generazionale primo passo, poi Quota 100? Ultime news pensione anticipata
Un'iniziativa, che siamo certi troverà entusiasmo tra i cittadini, perché rispecchia a pieno quanto i lavoratori richiedono da tempo, abbiamo dimostranze anche nei commenti sotto i nostri articoli.
I lavoratori più anziani, infatti, invocano costantemente modifiche che permettano loro di uscire anticipatamente dal mercato del lavoro al fine di poter lasciare il posto ai giovani, potrebbe, dunque, davvero questa iniziativa regionale rappresentare l'inizio di una svolta?
Si tratterebbe in sintesi di una sorta di alternanza, una staffetta generazionale appunto, tra coloro che sono stanchi e prossimi al prepensionamento e coloro che invece pieni di entusiasmo vorrebbero entrare nel mercato del lavoro.
Si confida altresì che mentre il Piemonte darà il via alla tanto voluta staffetta generazionale, il Governo continui a vagliare ipotesi di pensione anticipata, come la Quota 100 o la Mini pensione, solo la flessibilità, credono in molti, potrebbe ridare il via al mercato del lavoro e risolvere il dramma previdenziale di molti, troppi lavoratori, che attendono esausti da tempo risposte concrete.
