La riforma della Scuola 2015 cambia diverse cose, tra queste il Piano dell'Offerta Formativa, che diventaPtof (piano triennale) e i ruoli dei dirigenti scolastici. Su questo secondo punto c'è una vera e propria rivoluzione, perché il cosiddetto 'preside sceriffo' non lo vuole nessuno. Eppure anche loro saranno soggetti a valutazione, stabilisce la legge. Di che tipo? Dopo l'annuncio dell'arrivo del bonus da 500 euro(altrettanto contestato), ecco come funzioneranno Ptof e valutazione dirigenti.
Scuola 2015, il Ptof: chi e come
La legge sulla riforma della scuola stabilisce che ogni scuola predisponga il Ptof con la partecipazione di tutte le sue componenti.
In pratica, il dirigente scolastico definisce gli indirizzi delle attività scolastiche e sceglie come gestirla e amministrarla, il collegio docenti elabora il Ptof sulla base di queste indicazioni e il Consiglio d'Istituto lo approva. Sarà l'USR a verificare il Piano triennale dell’offerta formativa, affinché rispetti i limiti previsti, e poi a trasmettere al Miur gli esiti della verifica. La trasparenza è fondamentale, per cui le scuole pubblicheranno il Ptof nel Portale Unico (revisioni comprese) in modo che famiglie e studenti possano conoscerlo e fare le personali valutazioni.
Valutazione dirigente scolastico, come funziona
Al momento, come riferisce Orizzonte Scuola, quella che riguarda la valutazione del dirigente scolastico è solo una bozza, che prevede quattro livelli di valutazione.
I 4 livelli corrispondono a quattro premi di diversa entità.
- Livello 1: premio 100%
- Livello 2: premio 80%
- Livello 3: premio 50%
- Livello 4: nessun premio.
La valutazione dipenderà dal risultato successivo al Piano di Miglioramento, frutto dell'elaborazione del RAV. Più il dirigente ha migliorato il rapporto, più punti accumula. Verrà valutata la sua attività nella scuola in merito alla formazione e alla valorizzazione dei docenti.
Avrà il suo peso anche il rapporto che il preside ha instaurato con il territorio e l'inserimento dell'Istituto nelle reti. La valutazione sarà fatta dagli ispettori ministeriali. C'è da notare, che la conseguenza peggiore per un dirigente che viene valutato pessimo, è l'impossibilità di ricevere il premio. Resta aggiornato sulla scuolacliccando il tasto Segui.
