Per il prossimo annolidl ricerca 65 persone da inserire nel proprio organico in alcune sedi della Toscana, tra cui il quartier generale sito a Pontedera in provincia di Pisa.
Grazie al nuovo piano d’investimento, l’azienda ha deciso di assumere nuovo personale nei vari supermercati toscani; 58 dipendenti saranno inviati presso i vari store nella regione mentre i restanti 7 nuovi dipendenti andranno ad operare nel cuore pulsante della LIDL a Pontedera. L’annuncio è stato riportato dall’ importante quotidiano nazionale “Il Tirreno”.
I profili richiesti dall’azienda
LIDL ha bisogno di addetti agli scaffali, addetti alla logistica ed operatori di cassa. L’azienda tedesca inoltre aderisce al programma “Generazioni di Talenti” che mira a formare nell’ambito della GDO brillanti neolaureati al fine di inserirli in pianta stabile all’ interno della propria compagnia nel settore delle vendite e del marketing.
Come candidarsi
Per partecipare a questo recruting bisogna compilare il form che si trova nella sezione “lavora con noi” sul sito ufficiale. Per restare sempre aggiornati ed avere notizie utili su nuove posizioni aperte sul territorio italiano è preferibile seguire la pagina ufficiale presente sulla piattaforma professionale Linkedin.
I contratti
I candidati selezionati per lavorare nei discount come semplici operatori saranno assunti con contratto a tempo indeterminato; invece i neolaureati che aderiscono al progetto seguiranno un percorso formativo di 12 mesi al fine di ottenere l’assunzione a tempo indeterminato.
Chi è LIDL?
È il leader nel settore GDO in Europa.
L’azienda fu fondata in Germania nel 1930 dalla famiglia Schwarz ed a partire dagli anni 70 si è ramificata nel nostro continente divenendo la pietra miliare del discount moderno; è presente in quasi tutti gli stati europei con oltre 15.000 supermercati e 15.0000 dipendenti. Grazie ai suoi costi contenuti ed alla ottima qualità dei prodotti l’azienda teutonica ha vinto il premio di miglior GDO in Italia lo scorso anno.
