Dopo avervi esposto alcuni concorsi nella sanità con 6 bandi attivi a marzo 2017, proseguiamo il nostro rendiconto online con notevoli novità riguardanti la sezione del Lavoro. Vi riferiamo che il Telefono Azzurro ricerca nuovo personale laureato, da aggiungere nelle proprie strutture dislocate in varie regioni e province italiane. Ma entriamo nel merito e scopriamo quali sono i profili professionali e i requisiti richiesti dall'azienda, come presentare la domanda di assunzione e la data di scadenza di tali selezioni.

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Telefono Azzurro: posizioni aperte a febbraio 2017

L'Incaricato alle Relazioni Istituzionali deve aver conseguito la laurea, capacità nel settore giuridico, una documentata esperienza di almeno 3 anni e una fluente padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata di livello C1. La risorsa prende servizio presso la sede di lavoro di Roma in Lazio.

Il Childline Operator deve possedere la Laurea Umanistica e Sociale, competenza in prestazioni destinate all'infanzia, abilità in messaggistica, whatsapp, email, social, chat, una buona conoscenza della lingua inglese e flessibilità negli orari.

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L'area occupazionale è collocata a Milano in Lombardia.

Il Coordinatore Interventi in Emergenza deve detenere la Laurea in materie Psicologiche e Sociali, capacità di gestire situazioni di emergenza e protezione civile, esperienza regressa di almeno 2 anni di servizio con i bambini e gli adolescenti e padronanza della lingua inglese. La figura qualificata svolge l'attività mediante la zona di Roma.

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L'HR Generalist, Unità Risorse Umane deve essere in grado di amministrare e condurre il personale, competenza del pacchetto Office e saper esprimersi in maniera ottimale nella lingua inglese. La sede di lavoro è situata a Modena in Emilia Romagna.

L'HR Recruiter deve essere in possesso della Laurea specialistica in Psicologia del lavoro o dell'organizzazione o ulteriore Laurea con Master in Risorse Umane, esperienza pregressa di almeno 3 anni e padronanza dell'inglese sia scritto che parlato.

Il profilo professionale è tenuto a prendere servizio presso l'area di Modena.

L'IT Specialist deve aver acquisito la Laurea in materie Tecnico-Scientifiche, ottima conoscenza dell'inglese, capacità dei sistemi informatici e disponibilità negli spostamenti su tutto il territorio nazionale. La sede lavorativa è posizionata a Milano.

L'Operatore Linea Missing Children ha come requisito la Laurea in Umanistica o Sociale come Pedagogia, Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Criminologiche, Servizio Sociale e una fluente conoscenza della lingua inglese.

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Il soggetto esercita tramite il luogo di lavoro di Roma.

Il Progettista-Eurogettista ha come titolo di studio la Laurea Magistrale in Umanistica, Master o Attestato post Laurea in PCM, esperienza in progettazioni-europrogettazioni e ottima conoscenza dell'inglese livello C1. La zona lavorativa è dislocata a Modena.

Il Project Manager, il Project Manager 'Settore Bullismo', il Recruiter-Internship, il Responsabile settore Progetti sono detentori della Laurea Umanistica e/o Economico-Sociali e posseggono una certa padronanza della lingua inglese di grado C1.

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Gli aspiranti svolgono il servizio presso l'area lavorativa di Treviso in Veneto, Modena e Milano.

Il Responsabile Centro Studi, Sviluppo e Progetti ha ottenuto la Laurea in materie Psicologiche o Sociali o Legali, diviene motivo di preferenza l'aver lavorato presso il comparto dell'infanzia e dell'adolescenza. L'attività viene svolta mediante la sede di Modena.

Come inoltrare il CV

Sia per visionare altre posizioni aperte che per effettuare la domanda di ammissione alla selezione è indispensabile collegarsi direttamente sulla pagina web del Telefono Azzurro al link: telefonoazzurro. sites.altamiraweb.com, entro martedì 28 febbraio 2017. Per rimanere dovutamente aggiornati e informati sui concorsi pubblici a marzo 2017, si propone di cliccare il pulsante "Segui" in alto a destra, vicino al nome dell'autore.

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