Dopo aver illustrato, nei dettagli, il piano assunzioni avviato dal Gruppo Ferrovie dello Stato che è alla ricerca di 1.000 giovani, e le interessanti opportunità di Lavoro proposte da Mondo Convenienza, è giunto il momento di occuparci della nuova campagna di reclutamento promossa da Poste Italiane per l'assunzione di portalettere in diverse regioni di Italia.
La prima tranche di selezioni, per quanto riguarda l'anno 2017, scadrà il prossimo 5 marzo, e prevede l'assunzione con contratto a tempo determinato per 3/4 mesi in base alle esigenze delle singole filiali, in diversi uffici ubicati lungo il territorio nazionale.
Portalettere Poste Italiane: i requisiti
Non ci sono grandissime limitazioni per chi intenda candidarsi alla selezione di portalettere. Tuttavia, è comunque necessario possedere determinati requisiti, in mancanza dei quali la domanda non sarà presa in considerazione. Illustriamoli nel dettaglio:
- È necessario risultare in possesso di una patente di guida in corso di validità per la guida del mezzo aziendale.
- Occorre un diploma di scuola media superiore (voto minimo 70/100) o un diploma di laurea (sufficiente la triennale), con voto minimo (102/110).
- Idoneità psico-fisica accertata da certificato medico della Usl/Asl o rilasciato dal proprio medico di base.
- Patentino di bilinguismo esclusivamente per le domande presentate nella provincia di Bolzano.
Aree territoriali
Il piano assunzioni di Poste Italiane, al momento privilegia le regioni del Centro-Nord, ma non si esclude che nei prossimi mesi il reclutamento possa interessare anche il Mezzogiorno.
Ad oggi, le regioni per le quali è possibile inviare la propria candidatura sono le seguenti: Veneto, Valle d'Aosta, Trentino Alto Adige, Piemonte, Marche, Lombardia, Liguria, Friuli Venezia Giulia ed Emilia Romagna.
Come presentare la candidatura
Premesso che nel processo di selezione si verrà coinvolti esclusivamente se in possesso dei requisiti di cui sopra, per candidarsi basta consultare la sezione "Lavora con noi" del sito ufficiale di Poste Italiane e cercare l'area territoriale di proprio gradimento.
Dopo aver effettuato la registrazione sul portale, sarà possibile inviare tutti i propri dati. L'iter di selezione partirà con una telefonata che il candidato riceverà dall'ufficio Risorse Umane Territoriali di Poste Italiane, a cui farà seguito l'invio di una mail all'indirizzo di posta elettronica indicato al momento della registrazione.
Dal 5 marzo in poi, dopo il termine di scadenza per la presentazione delle candidature, la società Giunti OS provvederà ad inviare il test di selezione contenente anche tutte le istruzioni per il suo svolgimento. Superata questa prima fase, che consiste fondamentalmente in una preselezione, Poste Italiane contatterà gli idonei per la seconda fase, che consiste in una verifica di persona del test svolto online, in un colloquio e in una successiva prova di idoneità alla guida del motomezzo.
