Buone notizie per chi è alla ricerca di lavoro presso una grande, e solida, azienda o per chi sta cercando un tirocinio formativo retribuito. La famosa catena discount tedesca “Lidl” sarebbe alla ricerca di nuovo personale, si parla di una cinquantina di nuovi posti di Lavoro distribuiti nei diversi store del nord Italia. Si tratta per lo più di addetti alle vendite, commessi specializzati per i diversi reparti, store manager e capo filiale. La figura più ricercata risulta essere l’addetto alle vendite, il quale deve occuparsi di:
- collaborarecon il team per una gestione ottimale del punto vendita;
- rifornire gli scaffali con i prodotti in vendita;
- predisporree gestire gli articoli promozionali;
- gestire la cassa;
- assistere il cliente;
- sistemare e pulire i locali.
L’unico vero prerequisito per candidarsi è possedere un diploma di maturità.
Per quanto riguarda la posizione di Commessa/o specializzata/o, si tratta di un lavoro che prevede la collaborazione con il Capo Filiale per una gestione ottimale del punto vendita, ovviamente l’attività di assistenza al cliente è compresa, soprattutto quando ci si potrebbe trovare a dover sostituire il Capo Filiale in caso di assenza. Per candidarsi è necessario possedere un Diploma di maturità o una laurea. Infine, il ruolo di Capo Filiale/Store Manager, ruolo di grande importanza e responsabilità in quanto responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita. Questa figura gestisce un team di circa 15 assistenti, favorendone quotidianamente la crescita professionale. Per candidarsi in questo ruolo è necessario il possesso di una Laurea a indirizzo economico.
L’Anac seleziona 20 tirocinanti, ecco tutte le informazioni a riguardo.
Qual ora foste interessati a dei tirocini formativi retribuiti, sappiate che l'Anac, ovvero l’autorità nazionale anti corruzione, ha indetto una selezione per assumere 20 tirocinanti che abbiano competenze in materia di integrità e trasparenza nella pubblica amministrazione, contrasto della corruzione e contratti pubblici.
Di questi 5 saranno di tipologia curriculare e 15 di tipologia extracurriculare. La selezione è riservata a soggetti il cui promotore sia un polo universitario con la quale l'Anac abbia, alla data di pubblicazione del bando, stipulato una apposita convenzione. I tirocini avranno la durata di 6 mesi e saranno avviati approssimativamente entro il mese di ottobre 2017; i giovani presteranno servizio per un totale di 38 ore settimanali presso gli uffici dell’Autorità Nazionale Anticorruzione, siti in Roma via Marco Minghetti,10 e riceveranno una indennità mensile di 400 euro.
Per candidarsi alla selezione dei 15 tirocini extracurriculari si dovrà essere in possesso di una laurea di secondo livello specialistica, master universitario di secondo livello, e/o dottorato di ricerca in materie in linea con l’interesse dell’ANAC e conseguita entro 12 mesi; non aver più di 27 anni se in possesso della sola laurea, non più di 31 se in possesso del master, non più di 33 se in possesso del dottorato di ricerca. In alternativa bisognerà possedere una laurea di secondo livello specialistica, master universitario di secondo livello, dottorato di ricerca, conseguiti da non più di 24 mesi in materie di interesse dell’Anac; non aver più di 28 anni se in possesso di laurea, non più di 32 se in possesso di master, non più di 34 se in possesso del dottorato di ricerca; iscrizione all’apposito centro per l’impiego.
Per candidarsi alla selezione dei i 5 tirocini curriculari bisognerà essere iscritti all’ultimo anno di laurea specialistica, master universitari di secondo livello, dottorati di ricerca in materie di interesse dell’Anac; non aver più di 25 anni se in corso di laurea, non più di 30 se in corso di master di secondo livello, non più di 32 se in corso di dottorato di ricerca. La domanda, che dovrà essere compilata ed integrata da un curriculum formato europeo e altri documenti, dovrà essere inviata entro le ore 18.00 del 20 maggio 2017.
