Nelle precedenti news, vi abbiamo ampiamente informati in merito a quelli che sono gli adempimenti del neoassunto e del tutor per il superamento dell'anno di prova. In questa news vorremmo specificarvi quelli che sono gli adempimenti del Comitato di Valutazione e del Dirigente scolastico. Com'è noto entrambi hanno il potere di esprimere il proprio parere sul processo formativo del docente neoassunto, fermo restando che la conferma del ruolo o meno del docente neoassunto spetta al Dirigente Scolastico. Inoltre, vorremmo offrirvi maggiori informazioni su quelli che sono i loro adempimenti finali.
Gli adempimenti del Comitato di Valutazione e del Dirigente Scolastico
Il Dirigente Scolastico ha il dovere di trasferire il portfolio professionale del neoassunto e di convocare il Comitato di Valutazione per procedere all'espressione del parere obbligatorio sul superamento del periodo di prova e formazione, che avverrà al termine della data fissata per il colloquio finale. Nella data stabilita per il colloquio finale (che già molti Dirigenti hanno reso noto) il docente neoassunto sosterrà il colloquio dinanzi al comitato presieduto dal Dirigente, il quale avrà predisposto una relazione per ogni docente, comprensiva della documentazione delle attività di formazione. Il colloquio prenderà avvio dalla presentazione delle attività di insegnamento e formazione e della relativa documentazione contenuta nel portfolio professionale, all'esito del colloquio, il comitato si riunisce per l'espressione del proprio parere sul superamento o meno dell'anno di prova.
In ogni caso, il superamento o meno dell'anno di prova e formazione del neoassunto spetterà al Dirigente, che esprimerà il proprio giudizio favorevole o sfavorevole alla conferma in ruolo del docente. In caso di giudizio sfavorevole, il D.S. emetterà provvedimento motivato di ripetizione dell'anno di prova (in cui indicherà gli elementi di criticità emersi ed individuerà le forme di supporto formative e di verifica del conseguimento degli standard richiesti per la conferma del ruolo).
Inoltre, vi precisiamo che, in caso di manifestarsi di grave lacune di carattere culturale, metodologiche-didattico e relazionale, il D.S. richiederà prontamente apposita visita ispettiva. Infine, per le informazioni sui compiti del tutor e il compenso economico vi rimandiamo alle precedenti news.
