Come già accennato nel nostro articolo di apertura di oggi, sono due le date chiave che da qui all'inizio di settembre dovrebbero segnare in modo incontrovertibile il prossimo confronto sindacale. Vediamo insieme di cosa si tratta elencando le tematiche che saranno trattate nei singoli incontri.
30 agosto: si discute dei giovani
La discussione parte oggi affrontando la questione della pensione di garanzia per chi ha cominciato ad effettuare versamenti nel sistema contributivo puro. Ci sarà inoltre spazio anche per cercare di avviare una riduzione del cuneo fiscale in favore degli under 30-35enni, un'operazione che dovrebbe rilanciare l'occupazione ed evitare così che possano crearsi "buchi" contributivi ad inizio carriera per le nuove generazioni.
I tavoli tecnici di discussione potrebbero quindi proseguire approfondendo anche la questione dell'APE donna ed il rilancio della previdenza integrativa.
7 settembre: governance Inps e perequazione
Entro il prossimo 7 settembre si dovrebbe arrivare ad una prima conclusione del confronto, delineando così quali saranno le misure effettivamente inserite in LdB2018. Tra queste si parla anche di rinnovo della Governance Inps e di un aggiornamento del meccanismo di perequazione degli assegni.
