Banca Credem ha avviato le assunzioni per diversi profili professionali per il potenziamento del proprio organico. Le figure ricercate dovranno essere diplomate o laureate evche abbiano un'esperienza maturata nel settore finanziario e creditizio. Le candidature potranno essere inoltrate con modalità telematiche.
Banca Credem avvia le assunzioni per il 'Progetto Giovani'
Si tratta di una buona opportunità lavorativa per molti giovani che aspirano ad una carriera all'interno di un gruppo solido ed in continua crescita. Lavorare in Credem, infatti, vuol dire far parte di un ambiente stimolante che dà la possibilità di ampliare ulteriormente il proprio bagaglio di conoscenza nel settore finanziario.
Il gruppo, vanta della collaborazione di oltre 6 mila dipendenti operanti nelle filiali di tutta Italia e, con il nuovo programma di investimenti mira al potenziamento del proprio organico ricercando varie figure professionali diplomate e laureate. Di fondamentale importanza, anche il Progetto Giovani avviato qualche tempo fa che mira all'inserimento di neo diplomati nelle proprie filiali con il ruolo iniziale di operatore di sportello.
Le figure potranno essere impiegate come operatori di sportello
Stando alle Offerte di lavoro pubblicate sul sito istituzionale Credem, infatti, il noto gruppo ha investito su un progetto destinato alle giovani generazioni che avranno la possibilità di intraprendere una carriera sulla base dei profili offerti dalla società.
Difatti, potranno operare su tutto il territorio nazionale con il ruolo di operatore di sportello anche se potranno ricoprire ruoli di responsabilità per l'ampliamento della propria rete commerciale. Banca Credem, inoltre, offre uno stage curriculare nella Direzione Centrale nell'ambito della comunicazione e marketing, negli uffici legali o di supporto alla rete commerciale, oltre al virtual contact center che si occupa della gestione e dell'assistenza alla clientela.
Il Progetto Giovani è rivolto a studenti universitari che vogliano completare il percorso di studi con uno stage della durata di sei mesi o a neo diplomati, per i quali non viene richiesta nessuna esperienza pregressa.
Selezioni in corso anche per attuari danni
Le assunzioni riguardano anche attuari danni da inserire nella sede di Reggio Emilia e che si occuperanno della riservazione, della tariffazione e della riassicurazione.
I candidati ideali dovranno avere ottime capacità organizzative e abilità nel gestire diversi progetti in autonomia e attitudine nello svolgimento del lavoro agile. Le candidature dovranno pervenire con modalità telematica e l'iter di selezione prevede un primo colloquio di carattere motivazionale ed un secondo colloquio di tipo psico/attitudinale da svolgersi con modalità telematica.
