Unicredit, con circa 9.578 filiali e oltre 162.000 dipendenti, si prepara con il recente accordo sindacale firmato il 27 gennaio scorso dai vertici dell'amministrazione con i sindacati a reclutare nuove forze lavoro. Sono previste infatti ben 2500 immissioni, a fronte dell’uscita volontaria di 1200 lavoratori. Questi ultimi andranno quindi in pensione, lasciando il posto a nuovi giovani, parte dei quali sono già in servizio in uno dei primi Gruppi bancari italiani ed europei. Infatti nell'accordo sindacale è stato stato stabilito che 725 saranno nuovi ingressi, mentre altri 1000 apprendisti saranno invece stabilizzati anche con contratti a tempo indeterminato.
1500 nuove risorse e 1000 stabilizzazioni entro il 2024
Ad un primo blocco di 950 uscite, seguiranno inoltre altre 475 assunzioni. Si assumerà quindi una nuova risorsa ogni due uscite volontarie. Ecco poi che è prevista un'altra “finestra” di uscita per 250 dipendenti, compensata con altri 250 ingressi. In tutto quindi 1500 nuove risorse, oltre quelle da stabilizzare.
L'intesa sull'accordo, raggiunta con alcune organizzazioni sindacali di settore, ovvero Fabi, Cisl, e Unisin ha come obiettivo quello di attivare il processo di incentivazione del ricambio generazionale, rafforzando anche gli investimenti nel digital & data. Allo stesso modo si punta a promuovere la formazione e lo sviluppo del personale attraverso l'aiuto di personale altamente qualificato.
Il segretario nazionale della Fabi, Mauro Morelli ha dichiarato: "È un accordo di forte discontinuità rispetto alla precedente gestione di Unicredit". Viene quindi rispettato quanto già concordato anche dal Contratto collettivo nazionale del lavoro poco tempo fa, e cioè 2600 assunzioni Unicredit in Italia entro il 2023. La strada sarà quindi aperta in futuro ad altri inserimenti.
I profili richiesti e i compiti da svolgere
Quanto ai profili da inserire traspare che 600 risorse saranno destinate alla rete, altri 125 dipendenti saranno assegnati all`area digital.
Tutti i dipendenti dovranno intercettare i reali bisogni dei propri clienti e offrire loro le migliori soluzioni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Avranno allo stesso modo, la possibilità di crescere in azienda e crearsi un portfolio di clienti.
Sarà quindi necessario consultare periodicamente, per chi fosse interessato a lavorare in questa banca, il sito ufficiale per vedere gli annunci di lavoro che mensilmente vengono pubblicati.
C'è la possibilità per chi vuole candidarsi, di farlo online direttamente sul sito, caricando il proprio curriculum ed inserendo i propri dati personali.
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