Poste Italiane prosegue nella sua ricerca di portalettere da assumere a tempo determinato.

Questa volta la selezioni riguardano le direzioni territoriali di 80 Province distribuite su 15 Regioni, per le quali bisognerà inoltrare domanda entro la scadenza del 16 luglio 2025.

Non si richiedono competenze specifiche oltre al possesso del titolo di studio minimo di diploma di scuola superiore e della patente B.

Requisiti richiesti per i portalettere di Poste Italiane

Entrando nel dettaglio, i requisiti richiesti per partecipare alle nuove selezioni per portalettere di Poste Italiane prevedono il possesso, come minimo, del diploma di scuola secondaria di secondo grado, in un indirizzo qualsiasi, conseguito con un voto di almeno 70/100.

Nel caso in cui il candidato decida di presentare domanda facendo valere un titolo di studio superiore, come può essere la laurea triennale, questa dovrà essere stata conseguita con un voto di almeno 102/110. Anche in questo caso non sono richiesti indirizzi di studi specifici.

Altro requisito richiesto è il possesso della patente di guida in corso di validità, necessaria perché le attività del portalettere prevedono l’utilizzo quotidiano di un motomezzo aziendale per la distribuzione della corrispondenza.

Nell’annuncio si specifica che ai candidati non sono richieste conoscenze specialistiche.

Sedi di lavoro disponibili

Per quanto riguarda le sedi di lavoro, quest’ultima ricerca di portalettere è attiva su 80 province secondo la seguente distribuzione regionale:

  • Abruzzo: L’Aquila, Chieti, Pescara, Teramo;
  • Emilia Romagna: Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio Emilia;
  • Friuli Venezia Giulia: Trieste, Pordenone, Udine, Gorizia;
  • Lazio: Rieti, Roma, Frosinone, Latina, Viterbo;
  • Liguria: Genova, La Spezia, Imperia, Savona;
  • Lombardia: Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza-Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese;
  • Marche: Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro-Urbino;
  • Molise: Campobasso, Isernia;
  • Piemonte: Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli;
  • Sardegna: Cagliari, Sassari, Oristano, Nuoro, Sud Sardegna;
  • Toscana: Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena;
  • Trentino Alto Adige: Bolzano, Trento;
  • Umbria: Perugia, Terni;
  • Valle d’Aosta: Aosta, Asti;
  • Veneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza.

I candidati potranno indicare solo una provincia di preferenza per la quale candidarsi, fermo restando che le assegnazioni per Provincia/Regione verranno fatte, come specificato nell’annuncio di Poste Italiane, in base alle esigenze aziendali.

Come fare domanda e scadenza

La domanda dovrà essere inoltrata compilando l’apposito form sul portale di Poste Italiane dedicato alla ricerca di personale, raggiungibile seguendo il percorso: Poste italiane lavora con noi/Come candidarti/Posizioni aperte.

La scadenza indicata per questa ricerca è quella di mercoledì 16 luglio 2025.

Sulla pagina dedicata al Lavoro di Blasting News, sono selezionate altre offerte di lavoro, tra le quali segnaliamo il nuovo concorso per 2700 funzionari all’Agenzia delle entrate e la ricerca di personale addetto alla sicurezza in aeroporto.

Percorso di selezione e assunzioni

In base ai fabbisogni che verranno a manifestarsi, i candidati in regola con i requisiti richiesti verranno contattati via mail per la somministrazione di un test attitudinale da svolgersi on line.

Solo coloro che supereranno il test saranno convocati di persona per la consegna della documentazione attestante il titolo di studio dichiarato in fase di domanda e per lo svolgimento di una prova pratica, consistente nella verifica dell’idoneità alla guida del motomezzo aziendale a pieno carico di posta, il cui superamento è considerato essenziali ai fini dell’assunzione.

Il percorso di selezione sarà completato da un colloquio individuale.

Le assunzioni saranno a tempo determinato in base alle specifiche esigenze aziendali, sia in termini di durata del contratto che numerici.