Il Miur ha inviato ai direttori generali degli USR la tabella dell'adeguamento dell'organico di diritto e di fatto del personale ATA in riferimenti all'anno scolastico 2015/2016. La nota che accompagna la tabella (n. 22173 del 27 luglio 2015) comunica che a partire dalla data del 25 agosto 2015 saranno attive le funzioni di trasmissione al Sistema Informativo per permettere di fare i necessari adeguamenti dell'OD alle situazioni di fatto. Sottolinea che questo processo è fondamentale per poter garantire il buon funzionamento delle scuole e la loro efficienza.

La nota contiene indicazioni specifiche in merito all'organico DSGA e all'organico degli altri profili professionali del personale ATA.

Tabella organico di fatto e diritto a.s. 2015/16 Personale ATA

La tabella Miur relativa all'organico del Personale ATA evidenzia i posti di organico di diritto e le aspettative in quanto all'organico di fatto, regione per regione. Per individuare il numero di posti in ogni regione basterà sottrarre il numero della prima colonna dalla seconda.

Organico di Diritto a.s. 2015-16

ABRUZZO        5.068

BASILICATA   2.776

CALABRIA      9.472

CAMPANIA   23.148

EMILIA R.     12.891

FRIULI V.G.    4.062

LAZIO            17.975

LIGURIA         4.632

LOMBARDIA 29.025

MARCHE         5.969

MOLISE           1.384

PIEMONTE    14.244

PUGLIA          15.224

SARDEGNA     6.594

SICILIA           20.134

TOSCANA      12.171

UMBRIA           3.348

VENETO         15.417

TOTALE NAZ.

      203.534

Obiettivo Organico di fatto a.s. 2015/16

ABRUZZO         5.317

BASILICATA    2.908

CALABRIA       9.576

CAMPANIA    24.446

EMILIA R.      13.474

FRIULI V.G.     4.179

LAZIO             18.259

LIGURIA          4.699

LOMBARDIA 29.264

MARCHE          6.011

MOLISE            1.447

PIEMONTE     14.775

PUGLIA          15.572

SARDEGNA    6.753

SICILIA         20.537

TOSCANA     12.367

UMBRIA         3.453

VENETO       15.679

TOTALE NAZ         208.716

La nota fa presente che è possibile, dopo attenta valutazione autorizzare motivate deroghe al numero di Personale ATA, nei casi in cui le risorse di organico previste e assegnate alle scuole non dovessero essere sufficienti a garantire il regolare funzionamento dei servizi scolastici, nel rispetto delle norme di sicurezza e contrattuali (ad esempio scuole con molti alunni disabili, con più plessi o dove sono presenti laboratori che necessitano di personale tecnico).