Novità a partire dal prossimo mese di settembre per i dirigenti scolastici. Come vi avevamo già anticipato alcuni giorni fa, è pronta la normativa riguardante la valutazione dei presidi, una sorta di 'pagella' annuale che sarà collegata alla retribuzione di risultato.

Ultime news scuola, martedì 10 maggio 2016: arriva la 'pagella' dei presidi

Ne dà conferma quest'oggi il noto quotidiano economico 'IlSole24Ore' che specifica come la pagella includerà quattro voti: buono, molto buono, eccellente oppure 'mancato raggiungimento degli obiettivi'. Qualora, infatti, il preside non riuscisse a raggiungere gli obiettivi prefissati, non è previsto alcun incentivo e, in più, le somme verranno distribuite tra tutti gli altri, in ordine decrescente in base ai voti che si saranno ottenuti.

A questo proposito, il Ministero dell'Istruzione provvederà ad indicare un quoziente di differenza tra un livello e l'altro per semplificare e razionalizzare al meglio la divisione delle somme.

Un aspetto da sottolineare è che il mancato raggiungimento degli obiettivi professionali non comporterà provvedimenti sul piano disciplinare visto che il contratto presso la Scuola affidata al dirigente non verrà rinnovato sempre e solo in caso di responsabilità dirigenziali gravi, così come indicato dal Decreto Legislativo 165/2001, all'articolo 21.

Prima pagella nell'estate 2017, un nucleo di valutazione giudicherà l'operato del preside

Il ministro dell'istruzione, Stefania Giannini, apporrà la firma alla nuova direttiva sulla valutazione dei dirigenti scolastici entro la fine del mese di maggio.

Si tratta di un cambiamento importante, visto che, sino ad ora, la retribuzione di risultato spettante a ciascun preside (in media 1.700 euro annue) veniva distribuita 'a pioggia'. Con questa nuova disposizione del Miur, invece, un nucleo di valutazione, composto da ispettori ministeriali ed esperti esterni, si occuperà di valutare l'operato del dirigente dal punto di vista gestionale ed organizzativo, provvedendo poi ad emettere il giudizio finale, la 'pagella' valutativa del preside. Si partirà a giugno 2017 con una prima autovalutazione con la 'pagella' entro la fine dell'estate: la nuova retribuzione di risultato nella busta paga di dicembre 2017.