Sbarca a Roma il Diversity Day, career day per l’inclusione e le pari opportunità nel mondo del lavoro dedicato a persone con disabilità e lavoratori appartenenti alle categorie protette. L’evento, punto di riferimento per persone in cerca d’impiego, si pone infatti come un luogo di incontro in cui conoscere direttamente manager, recruiter e selezionatori delle più importanti aziende del panorama mondiale e consegnare direttamente nelle loro mani il proprio curriculum. Oltre ad un contatto diretto con i vertici di importanti realtà multinazionali, i partecipanti avranno la possibilità di usufruire di un servizio di revisione del CV e una formazione su come affrontare il colloquio di lavoro, elemento spesso decisivo del processo di selezione.

Cos’è e come funziona il Diversity Day

Si terrà nello scenario della Facoltà di Ingegneria di Tor Vergata il nuovo appuntamento romano del Diversity Day, un’occasione unica per le persone con disabilità e lavoratori appartenenti alle categorie protette alla ricerca di un impiego. Si tratta infatti di una giornata di incontri nata col preciso intento di mettere in contatto le aziende alla ricerca di personale con laureati e diplomati pronti ad entrare nel mondo del lavoro: marchi notissimi come American Express, Banca D’Italia, Bialetti, Eataly, Eni, Generali, IBM, Mercedes-Benz, Philp Morris e tanti altri ancora saranno infatti presenti all’evento con i propri stand pronti a conoscere i partecipanti e alla ricerca dei candidati più in linea con le rispettive posizioni aperte.

Un’occasione assolutamente da non perdere per chi cerca lavoro, tanto più se si pensa quant’è difficile al giorno d’oggi ricevere una risposta dopo aver mandato decine e decine di CV.

Location e come partecipare

L’evento, oltre a fornire la possibilità di presentarsi e consegnare il proprio curriculum nelle mani dei “cacciatori di teste” delle più grandi aziende, fornisce anche gli strumenti per affrontare al meglio la ricerca del lavoro.

Nel corso dell’evento infatti saranno presenti dei desk dedicati in cui degli esperti del settore effettueranno un controllo dei CV allo scopo di valorizzare al meglio le esperienze e le competenze possedute e ottimizzarlo al meglio per “fare colpo” sui selezionatori. Allo stesso modo, una volta superato il primo step e si accede quindi al colloquio conoscitivo ci si trova a giocarsi una potenziale assunzione ed è bene quindi arrivare preparati: in un secondo desk si svolgerà una simulazione di questo passaggio decisivo in cui verranno offerti consigli e suggerimenti per fare la migliore impressione possibile.

Per partecipare all’evento che si svolgerà in via del Politecnico 1 presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università di Tor Vergata di Roma, basterà registrarsi sul sito www.diversityday.it ed essere sul posto tra le 9.00 e le 15.00 del 22 novembre 2018. Non dimenticate aggiornare e portare il curriculum!

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