L'azienda Engineering, operante nel settore dell'information technology, ha avviato il reclutamento per 300 assunzioni in Italia e all'estero. Leader italiano nella digital transformation e operante dal 1980, l'azienda, come detto, si appresta a compiere una campagna di assunzioni molto vasta. Engineering offre servizi di business integration, outsourcing applicativo e infrastrutturale, soluzioni innovative e consulenza strategica. Al momento l'azienda ha una composizione di circa 10.500 lavoratori e la sua sede principale si trova a Roma, mentre altre cinquanta sono dislocate tra Italia, Germania, Spagna, Belgio, Serbia, America meridionale (Brasile e Argentina) e Stati Uniti.

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Il reclutamento e la formazione

Nel primo semestre del 2018 sono già state selezionate 500 persone, mentre i nuovi lavoratori saranno assunti con contratto a tempo indeterminato e la possibilità di intraprendere percorsi di apprendistato professionalizzante e tirocini. L’azienda ricerca prevalentemente esperti, ma anche neolaureati provenienti dalle facoltà d’ingegneria, informatica, matematica, fisica, statistica e biomedicina e neodiplomati in discipline scientifiche.

Cloud, cyber security, artificial intelligence, big data analitycs e robotics process automation sono gli ambiti in cui saranno impiegati i candidati selezionati. La formazione dei 300 lavoratori, che Engineering selezionerà entro la fine del 2018, rappresenta un altro obiettivo da perseguire per garantire l'aggiornamento costante del personale da assumere. I nuovi assunti avranno la possibilità di formarsi presso la scuola di IT & management Enrico della Valle di Ferentino (Roma) che, con 200 docenti certificati e 363 corsi, eroga ogni anno circa 15mila giornate di formazione interna.

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Candidature e sedi di lavoro

Gli interessati possono inviare le candidature accedendo al sito web dell'azienda e cliccando sul link lavora con noi, selezionare il profilo professionale di proprio interesse e inviare il curriculum vitae on line. Per quanto concerne la data di scadenza dell'offerta di lavoro l'azienda non ne ha indicata nessuna, ma presumibilmente la chiusura delle selezioni è prevista al termine del 2018. Il piano di reclutamento dei 300 lavoratori di Engineering prevede assunzioni in Italia nelle città di Milano, Padova, Bologna, Torino, Firenze e Napoli e all'estero in Germania, Belgio, Spagna, Repubblica di Serbia, Argentina, Brasile e Stati Uniti.

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