Tra le diverse Offerte di lavoro disponibili in questi giorni, spiccano quelle proposte da L'Oreal e Sephora, due brand molto influenti nel settore della bellezza e della cura del corpo. Chiunque abbia voglia dunque di intraprendere una carriera in tale ambito, potrà inviare la propria candidatura all'azienda tramite il form previsto sul relativo sito web.

Assunzioni L'Oreal 2018

Fondato nel lontano 1909, L'Oreal è un gruppo industriale di origine francese che si occupa nello specifico della produzione e vendita di prodotti legati alla cosmesi e alla cura della bellezza.

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Periodicamente, pubblica sul proprio sito web diverse offerte di Lavoro, volte ad implementare il proprio organico aziendale. Tra le ultime proposte, vi sono quelle relative alla figura di addetti/e alle vendite Kiehl, particolarmente ricercate per il negozio di Napoli.

A Bolzano, Perugia, Verona, Vercelli e in altre sedi sono invece ricercati sales representative, ossia coloro i quali si occuperanno di seguire il pacchetto di clienti dei diversi brand che il gruppo L'Oreal possiede e anche di espanderlo.

Per tale figura professionale sono richiesti: diploma o laurea, preferibilmente conseguiti al termine di un percorso a stampo economico-statistico; una precedente esperienza nell'ambito del commercio (B2B); ottime capacità relazionali e di negoziazione; spiccate doti nell'utilizzo delle nuove tecnologie.

Inoltre, per la sola sede di Roma, L'Oreal cerca un Beauty Advisor e un Business Developer Specialist. Per i laureandi o laureanti nel settore dell'economia, finanza, marketing e supply chain, l'azienda offre stage di 6 mesi aperti a coloro i quali abbiano concluso la magistrale, abbiano maturato esperienza lavorativa nell'ambito del commercio e sappiano fluentemente l'inglese.

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Le figure richieste da Sephora

Accanto alle offerte di lavoro proposte da L'Oreal, anche quelle di Sephora riguardano il mondo della cosmesi e permettono di seguire un percorso di crescita professionale in uno dei brand più importanti a livello internazionale. L'azienda cerca specialisti di reparto da assumere a tempo indeterminato per le diverse sedi dislocate in tutta Italia: si occuperanno della gestione dell'area settoriale che sarà loro affidata, divenendo così responsabili della relativa performance.

Inoltre coordineranno l'attività commerciale ed organizzativa e verificheranno il rispetto delle normative aziendali. Il candidato perfetto deve avere o un diploma o una laurea e aver maturato un'esperienza nel campo della cosmesi/profumeria di 2-5 anni. Tra le caratteristiche ricercate vi sono inoltre un'ottima predisposizione al lavoro di gruppo e la flessibilità.

Un'altra offerta di lavoro riguarda la ricerca di e-commerce specialist, ovvero i principali responsabili della pianificazione e sviluppo dei piani commerciali.

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Rientreranno nelle mansioni a loro affidate: la gestione delle relazioni commerciali tra la sede centrale e i punti vendita, la gestione del calendario del direct marketing e la ricerca di nuove tendenze volte a supportare la crescita del business e del brand. Per tale figura sono richieste: conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese (in aggiunta è preferibile anche il francese); eccellenti competenze volte all'utilizzo di Excel e PowerPoint; almeno 3 anni di esperienza nel settore marketing; grandi attitudini analitiche; capacità di comprendere i trend del mercato.

Infine, Sephora offre contratti a tempo indeterminato per coloro i quali saranno assunti in qualità di trade marketing specialist: nello specifico, si occuperanno della pianificazione di strategie di marketing nel rispetto delle linee guida europee; analizzeranno i risultati delle principali attività del brand; metteranno a punto nuove promozioni da attuare negli store. Anche in questo caso è richiesta una pregressa esperienza nel campo del trade marketing di almeno 2-3 anni e la laurea in materie economiche. Fondamentale è altresì la perfetta conoscenza dell'inglese e l'attitudine al problem solving.