Nuove Offerte di lavoro in arrivo da Poste Italiane che ha siglato un accordo con i sindacati per l’assunzione di 3.170 addetti entro la fine del 2019. L’accordo si inserisce nella cornice dell’intesa sottoscritta nel giugno scorso in merito al piano assunzioni per il periodo 2018-2020 e definisce quali saranno le politiche che il Gruppo Poste Italiane s.p.a. metterà in atto nell’anno in corso e che dovranno portare, come detto, a 3.170 nuovi inserimenti.
Il piano di Poste Italiane per 3.170 nuove assunzioni
L’accordo per le nuove assunzioni di Poste Italiane è stato annunciato dalla stessa azienda con una nota nella quale vengono evidenziati i punti salienti delle politiche per il Lavoro che saranno messe in atto nel 2019, la cui attuazione sarà oggetto di periodici incontri con i sindacati, sia a livello nazionale che territoriale.
Tra i punti salienti, l’implementazione di un nuovo modello di funzionamento della logistica che richiederà ingenti investimenti in automazione ed il coinvolgimento dei lavoratori per il miglioramento dei processi produttivi. Tali nuovi processi potrebbero comportare la necessità di ridefinire gli organici dal punto di vista quantitativo e per tale scopo si farà ricorso ad un piano di uscite basato su esodi volontari incentivati.
Nuove assunzioni saranno previste anche nel settore Recapiti a seguito dell’incremento delle Linee Business che dovrà portate ad una maggiore presenza di Poste Italiane nel mercato eCommerce, come già definito dal Piano Deliver 2022. Previsti anche inserimenti part time negli uffici postali allo scopo di rafforzare le attività di sportello.
Come candidarsi per le prossime assunzioni di Poste Italiane
Al momento non sono ancora stati definite le posizioni ed i requisiti necessari per candidarsi alle prossime 3.170 assunzioni di Poste Italiane. Il consiglio, pertanto, è quello di monitorare costantemente il sito erecruiting.poste.it, attraverso il quale l’azienda pubblica periodicamente le offerte di lavoro per le posizioni che si rendono disponibili.
Attualmente, infatti, è attiva una ricerca di giovani laureati da inserire come consulenti finanziari junior su tutto il territorio nazionale.
In attesa che vengano pubblicate le offerte per posizioni lavorative adeguate ai propri requisiti è possibile, comunque, inserire online una candidatura spontanea registrandosi al sito ed inserendo il proprio curriculum vitae che sarà tenuto in considerazione nel caso in cui si aprisse una ricerca per un profilo coerente con la formazione e le aspirazioni del candidato.
