La catena di abbigliamento OVS S.p.A. ha avviato una campagna di reclutamento per 72 magazzinieri da inserire nei propri punti vendita e hub logistici distribuiti su tutto il territorio nazionale. Le regioni interessate includono Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Abruzzo, Puglia e Trentino Alto Adige, con offerte rivolte a candidati anche senza titolo di studio specifico.
L’azienda è in continua espansione e punta al miglioramento costante della propria rete logistica. In questo contesto, la figura del magazziniere gioca un ruolo strategico.
Le sedi in cui si cercano magazzinieri
Le assunzioni sono distribuite su più sedi italiane, in particolare in:
Lombardia (Milano, Bergamo, Brescia)
Veneto (Padova, Verona, Treviso)
Trentino Alto Adige (Bolzano, Trento)
Emilia Romagna (Bologna, Modena)
Toscana (Firenze, Prato)
Abruzzo (Pescara, L’Aquila)
Puglia (Bari, Lecce)
Requisiti richiesti
La selezione è aperta a candidati con esperienza nel settore, ma anche a chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro. I requisiti fondamentali sono:
Esperienza, anche breve, in ruoli di magazzino o logistica, preferibilmente nel settore retail;
Buona manualità e capacità organizzative;
Passione per la moda e conoscenza delle dinamiche del punto vendita;
Dimestichezza nell’utilizzo di strumenti digitali per la gestione del magazzino (palmari, gestionali, scanner ottici);
Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend;
Non è richiesto un titolo di studio specifico: l’azienda valuta attitudini e motivazione.
Le mansioni previste
Il ruolo del magazziniere in OVS prevede diverse attività operative e collaborative, tra cui:
Ricezione e controllo della merce in arrivo;
Organizzazione degli articoli nel magazzino secondo criteri di efficienza e sicurezza;
Rifornimento degli scaffali in negozio in base alle esigenze del reparto vendite;
Supporto al team per mantenere ordine, pulizia e corretto allestimento del punto vendita;
Prevenzione di carenze di stock e gestione dei resi.
Contratto e benefit
I nuovi assunti saranno inquadrati con contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo e stabilizzazione.
OVS garantisce anche benefit aziendali e incentivi, tra cui:
Piani di welfare aziendale per la famiglia e il tempo libero.
Corsi di formazione tecnica e aggiornamento professionale continuo.
Accesso a una piattaforma di e-learning con contenuti formativi gratuiti.
Sconto del 20% su tutti i brand del Gruppo OVS.
Agevolazioni per acquisti in elettronica, viaggi, cultura e altri servizi.
8 ore di permesso aggiuntivo all’anno per visite mediche.
Assicurazione sanitaria aziendale inclusa nel contratto.
Consulenze mediche a distanza disponibili tramite piattaforma dedicata.
Come candidarsi
Per presentare la propria candidatura, è sufficiente accedere alla sezione Lavora con noi del sito ufficiale di OVS. Da lì è possibile:
Visualizzare le offerte attive per area geografica;
Compilare il modulo online con i propri dati personali;
Caricare il curriculum vitae aggiornato (preferibilmente in PDF);
Indicare la disponibilità lavorativa, la regione di interesse e altre preferenze.
Disclaimer: Blasting News seleziona liberamente e senza alcun contatto con le aziende le offerte di lavoro da presentare ai propri lettori. Blasting News non riceve incentivi economici dalle aziende citate. Questi articoli non sono contenuti sponsorizzati.
