Mancano poco più di 60 giorni alla fine dell’anno solare, ecco che società, enti e aziende statali e non sono già alla ricerca del personale da immettere in organico per il 2016. Parlando di assunzioni 2015-2016 e di offerte di lavoro non possiamo in questo momento tralasciare le politiche di recruiting che stanno mettendo in atto Ferrovie delle Stato e Poste Italiane, con tempistiche comunque diversificate le une dalle altre. Il piano di nuove immissioni previste da Ferrovie dello Stato, gruppo che al suo interno contiene numerose società tra cui Trenitalia, scatterà concretamente nel 2016, ragion per cui le procedure di recruiting partiranno già alla fine del 2015.
Discorso diverso per Poste Italiane, per le quali il programma di nuove assunzioni è già partito.
Nuove Assunzioni 2015-2016 Ferrovie dello Stato: info, requisiti e candidature
Partendo dalle nuove assunzioni 2015-2016previste da Ferrovie dello Stato va sottolineato che i nuovi di posti di lavoro altro non sono se non il risultatodi un accordo siglato nel mese di settembre con alcuni sindacati di settore, CGIL e CISL in testa. Come già accennato, le immissioni scatteranno con decorrenza ufficiale a partire da gennaio 2016, con la procedure di reclutamento che saranno avviatea fine 2015. Per quanto riguarda i requisiti di partecipazione i profili legati al settore manutenzione richiederanno il possesso del solo diploma, mentre altre posizioni (quelle dirigenziali per intendersi) prevedranno invece il possesso della laurea in discipline economiche o Ingegneria.
Per rimanere aggiornati sull’evolversi della situazione potete cliccare il tasto ‘Segui’ in alto a sinistra: vi ricordiamo inoltre di monitorare la sezione ‘Lavora con noi’ attiva presso il portale online ufficiale di Ferrovie dello Stato (questo il link di riferimento: http://goo.gl/TqIkxS.
Novità Assunzioni 2015-2016 Poste Italiane: iter già iniziato, aspettatevi una mail
Assunzioni 2015-2016 in vista anche per Poste Italiane, che ha già attivato le procedure di reclutamento connesse alle nuove immissioni. L’ente postale vuole ringiovanire l’organico inserendo neo laureati che si occupino di finanza, addetti all’ottimizzazione dei processi operativi, figure da inserire a capo del Front End Multilingue e portalettere.
Le selezioni sono attive su tutto il territorio italiano, da Nord a Sud: al solito il punto di riferimento rimane la pagina ‘Lavora con Noi’ all’interno delle quale troverete posizioni aperte, sedi di impiego e possibilità di inoltro candidatura tramite invio del curriculum vitae. L’iter prevede in particolare l’invio di una mail a tutti i coloro i quali risultino ‘interessanti’ sulla base delle esigenze di organico palesate dall’Ente: si tratta di un test attitudinale online dal cui esito dipenderà l’essere ammessi o meno alla fase orale. Una volta lì dovrete giocarvi al massimo le vostre chance.
