Con il Jobs Act sono stati introdotti i nuovi sussidi di disoccupazione Inps2015: Naspi, Asdi e Dis-coll. Qual'è la differenza tra di loro? Quando è possibile richiederli? Come funzionano? In questo articolo faremo una panoramica generale di cosa sta dietro a queste sigle, ricordando che tutti coloro che hanno perso il lavoro prima del 1° maggio 2015 avevano diritto all'Aspi o alla mini Aspi.
Inps, Naspi 2015: il nuovo sussidio di disoccupazione
La NASpI è il sussidio di disoccupazione universale Inps dedicato ai lavoratori dipendenti a tempo determinato o indeterminato che hanno perso l'occupazione involontariamente a partire dal 1° maggio 2015.
Rispetto ai predecessori, Aspi e Mini Aspi, la nuova indennità ha nuove modalità di calcolo, nuovi requisiti e durata diversa. È già stato riscontrato che avvantaggia chi perde il lavoro per la prima volta, mentre penalizza i precari.
Asdi e Dis-coll Inps: cosa sono?
ASDI è il un assegno rilasciato mensilmente dall'Inps e dedicato a tutti coloro che hanno usufruito di Naspi fino alla fine dell'indennità, ma continuano a rimanere disoccupati e si trovano in uno stato di bisogno (fondamentale il requisito del limite ISEE). Si tratta di una sorta di prolungamento di Naspi. Asdi viene rilasciato per i 6 mesi successivi a Naspi e come condizione prioritaria ha che chi lo percepisce deve aderire a un progetto personalizzato redatto da centri per l’impiego, partecipando a corsi di orientamento e formazione.
E' obbligato ad accettare adeguate proposte di lavoro. Per il pagamento di Asdi è previsto un fondo, che una volta esaurito darà luogo al blocco dei pagamenti. Verrà considerata come priorità la data di presentazione della domanda.
DIS-COLL, invece, è l'indennità di disoccupazione 2015 pensata per i collaboratori coordinati e continuativi e a progetto, che siano iscritti alla Gestione separata Inps, non percepiscono pensione e non siano possessori di PI.
Possono percepire il sussidio se perdono involontariamente l'occupazione tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2015. Rispetto a Naspi cambiano i soggetti beneficiari e il periodo di perdita del lavoro. Per quanto viene percepito? Dis-coll 2015 viene percepito per la metà dei mesi di contributi versati a partire dall'1 gennaio dell’anno solare precedente alla perdita del lavoro. I mesi minimi di contribuzione devono essere tre. Per altri articoli su temi simili, clicca il tasto Segui in alto.
