Il nuovo meccanismo di assunzione dei docenti di ruolo basato sulle competenze ed esperienze in loro possesso, prenderà avvio con la pubblicazione degli avvisi dei Dirigenti Scolastici, relativi ai posti disponibili, individuando da 3 a 6 caratteristiche (coerenti con il Piano dell'offerta formativa) richieste ai docenti che dovranno inviare la loro candidatura. Vediamo nel dettaglio quali le caratteristiche richieste e la tempistica per l'invio della propria candidatura.

Quando inviare la candidatura?

Il meccanismo delle assunzioni per competenze parte da quelle che sono le esigenze della Scuola, ovvero il Dirigente Scolastico sceglierà i docenti di cui ha bisogno in base a quanto previsto dalPiano dell'Offerta Formativa e dal Piano di miglioramento della propria istituzione scolastica.

A titolo di esempio supponiamo che un dirigenteabbia bisogno di un docente di matematica, esso sulla base dei cv potrà scegliere un docente con esperienza di didattica laboratoriale o innovativa. In linee generali, le caratteristiche che i dirigenti prenderanno in considerazione riguardano: esperienze, titoli e attività formative.

Quando saranno pubblicati gli avvisi (sul sito istituzionale della scuola) che esplicitano le competenze di cui ha bisogno il D.S. in una determinata scuola? I primi docenti a cui saranno resi noti i suddetti avvisi saranno quelli dell'infanzia e primaria (a partire dal 29 aprile), seguiranno i docenti per la secondaria di primo grado (dal 6 agosto) ed infine,dal 18 agosto per la secondaria di secondo grado.

Per i docenti neoassunti le operazioni si svolgeranno dal primo settembre. I docenti, per potere avere l'incarico, dovranno inviare la propria candidatura ad una o più istituzioni scolastiche dell'ambito di destinazione.I docenti selezionatipotranno svolgere il colloquio anche tramite il programma Skype.La scelta di incarico del docente dovrà in ogni caso essere motivata, la comunicazione al docente avverrà via email. Per restare aggiornati sul mondo della scuola premete iltasto segui.