Le possibilità di inserimento nel mondo del lavoro sono sempre meno frequenti per i giovani italiani in cerca di un'occupazione. Riuscire a far carriera non è sempre facile, specie quando le assunzioni sono sempre meno e le aziende sempre più in crisi. Lo stallo occupazionale e la forte disoccupazione, di fatto, hanno alimentato (e continuano ad alimentare tutt'oggi) un sistema malato dove spesso le possibilità di scelta sono limitate e senza prospettive. Poche infatti sono le aziende in Italia capaci di valorizzare i propri lavoratori investendo sulle risorse umane e, tra queste, merita di essere citata sicuramente l'azienda automobilistica Fiat, da sempre molto attenta alla formazione interna dei propri dipendenti e a caccia di nuovi talenti.
Figure ricercate
Le posizioni aperte all'interno del Gruppo FCA sono diverse e riguardano vari settori dell'azienda, dai più specializzati a quelli per cui non è richiesta nessuna esperienza. Attualmente, per esempio, la Fiat è alla ricerca di nuovo personale da impiegare nei settori Vendite, Aftersales, Comunicazione, Marketing e Qualità e in altre arie aziendali per lo più riguardanti le sedi FCA in Piemonte e Lombardia. Ingegneri qualificati, figure specializzate in matematica e finanziaria e analisi di mercato, impiegati nell'area vendite disposti a viaggiare all'estero e con un'ottima conoscenza dell'inglese, ma anche diplmati per l'area quality, tirocinanti e stagisti, sono queste le figure ricercate attualmente.
Periodicamente, inoltre, l'azienda è sempre alla ricerca di rivenditori concessinari FCA e consulenti di vendita con spiccate doti commerciali da inserire su tutto il territorio nazionale.
Come candidarsi
Gli interessati a far carriera nel settore o i giovani desiderosi di iniziare una carriera all'interno di una grande azienda che garantisca loro una formazione costante e ottime possibilità di crescita, potranno consultare il sito ufficiale Fiat alla sezione "Lavora con noi".
La raccolta delle candidature, così come l'aggiornamento delle posizioni aperte, avviene tramite il portale aziendale del Gruppo grazie al quale, una volta compilato l'apposito form on-line e dopo aver inserito i dati personali richiesti, sarà possibile inoltrare la propria candidatura telematicamente. In qualsiasi momento in fine è possibile inviare un'autocandidatura, opzione quest'ultima che permette di inserire il proprio curriculum vitae nel data base aziendale (in vista di future assunzioni).
