Fondata nel 1910 a Reggio Emilia, Credem è divenuto col tempo uno degli istituti bancari più diffusi nel territorio italiano. Attualmente è dislocato sull'intero Paese con più di 535 filiali e ne ha aperta una anche all'estero, in Lussemburgo. Secondo i dati recepiti nel corso del 2016, il credito emiliano è una delle migliori banche attualmente presenti in Italia, classificandosi al secondo posto per solidità finanziaria. Tra i progetti aziendali per il 2018, Credem ha deciso di procedere con nuove assunzioni, puntando l'attenzione soprattutto sui giovani.
250 assunzioni per Credem: le figure professionali
Il Credito Emiliano, noto ai più con l'abbreviazione Credem, ha deciso di ampliare il proprio organico aziendale procedendo con ben 250 assunzioni che avverranno nel corso del 2018. Oltre alla posizione offerta, di per sé piuttosto allettante, c'è da sottolineare il fatto che tale società ha avuto per tre anni consecutivi il riconoscimento di ''Top Employer'', ossia la certificazione che annualmente viene data alle aziende che propongono ai propri dipendenti le migliori condizioni di lavoro. Inoltre, nel corso degli ultimi anni, Credem si è differenziata dalle banche competitor in quanto ha assunto più di 700 nuovi impiegati a partire dal 2015, di cui il 60% erano giovani.
Per l'anno in corso, l'istituto è alla ricerca di quattro tipologie di candidati:
- giovani neo-diplomati o neo-laureati, i quali abbiano maturato nel proprio percorso di studi delle conoscenze riguardanti l'ambito finanziario, bancario e giuridico;
- persone con esperienza professionale che possano essere impiegate all'interno dell'organico aziendale con l'obiettivo di espandere la propria rete commerciale;
- consulenti finanziari in possesso di un portafoglio clienti;
- consulenti di cessione del quinto (è richiesta una esperienza pregressa di almeno due anni, con la relativa iscrizione all'Albo degli Agenti in Attività Finanziaria).
Requisiti e candidature: come lavorare per Credem
Se si pensa di rientrare in una delle quattro descrizioni su riportate, allora si possono avere buone possibilità di entrare a far parte del team di Credem.
Oltre a tali caratteristiche generali, l'istituto bancario emiliano ha reso noti alcuni ma importanti requisiti necessari per l'assunzione: innanzitutto sono alla ricerca di persone dal comportamento temperato, in grado dunque di gestire qualunque tipo di situazione, anche difficile. Complementare ed altresì fondamentali sono una buona padronanza della lingua inglese e un'ottima conoscenza dei pacchetti Office Automation.
Per potersi candidare alle selezioni promosse dal Credito Emiliano, basta inviare il proprio curriculum vitae nella piattaforma dedicata al recruiting online: accedendo all'apposita sezione presente sul sito ufficiale di Credem, è possibile visionare le opportunità al momento disponibili oppure candidarsi per le posizioni aperte.
Inoltre la banca emiliana consente di inviare il proprio CV anche per eseguire stage in azienda. Nel caso in cui la candidatura dovesse andare a buon fine, si avrà l'opportunità di entrare in un team specializzato nel fare banca a 360°, captando e prevedendo in anticipo le mutazioni del mercato. Inoltre, sono disponibili per i dipendenti dei corsi volti ad approfondire ed affinare le proprie conoscenze e competenze.
Si sarà tutelati al 100% in caso di gravidanza, essendoci la possibilità di svolgere il proprio lavoro anche dal computer di casa propria. Questi sono solo alcuni dei motivi elencati all'interno del video di presentazione diffuso dal Credito Emiliano per promuovere la propria campagna di assunzione.
