Despar è una grande catena commerciale fondata negli anni 30 nei Paesi Bassi. La società è specializzata nella distribuzione di prodotti alimentari, prodotti per la casa e di uso quotidiano. Oggi Despar conta numerosi punti vendita sparsi per tutto il territorio italiano ed è alla ricerca di nuove risorse da inserire come specialist senior, magazzinieri, autisti e senior payroll.
Despar seleziona nuove risorse: le posizioni aperte e i requisiti richiesti
La grande catena commerciale sta attualmente selezionando nuove figure da inserire nei punti vendita e negli uffici Despar situati in tutta Italia.
In particolar modo si cercano nuovi operatori che possano ricoprire i seguenti ruoli:
- Specialist senior: si tratta di una figura che dovrà occuparsi del monitoraggio della corretta applicazione delle norme contrattuali e legislative in materia di lavoro, si occuperà della stesura di lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari, della gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche che riguardano la gestione del personale. I requisiti richiesti sono: laurea in giurisprudenza o consulenza lavoro; esperienza nel ruolo di almeno 3 anni; precisione; conoscenza delle normative del lavoro e competenze informatiche.
- Magazziniere: dovrà occuparsi del controllo qualità merci in entrata e in uscita, verificare l'idoneità della documentazione relativa alla merce, controllare gli inventari e occuparsi della gestione dei resi merce. Le competenze richieste per questo ruolo sono: buoni doti comunicative, conoscenza degli applicativi informatici, capacità organizzative e di collaborazione, disponibilità di lavorare su turni e titolo di studio di scuola media o superiore.
- Autista: si occuperà principalmente del trasporto di merci. Per chi vorrà ricoprire il ruolo di autista, il candidato deve essere in possesso di patente C/CE con abilitazione professionale CQC. Per questo incarico è richiesta esperienza come autista di veicoli generici con massa complessiva superiore alle 26 tonnellate e buona conoscenza della lingua tedesca.
- Senior payroll: si occuperà delle attività relative alla rilevazione presenze, alla gestione degli infortuni sul lavoro e alla reportistica. I requisiti richiesti sono: diploma di maturità o laurea; buone capacità relazionali e comunicative, attitudine al teamworking e ottime capacità analitiche e di precisione.
Sono aperte le selezioni anche come autista personale di manager e amministratori delegati Despar e come specialist senior Junior.
Per scoprire quali posizioni sono aperte nella propri città basta consultare il sito ufficiale Despar, nella sezione dedicata alle Offerte di lavoro.
Despar assume nuovi dipendenti: come inviare la candidatura
Per inviare la propria candidatura e vedere tutti i dettagli relativi agli incarichi di lavoro disponibili, basta collegarsi sulla piattaforma ufficiale Despar, nell'area dedicata “Lavora con Noi” e selezionare la voce “invia candidatura” sul ruolo che si desidera ricoprire. L'azienda successivamente contatterà il candidato più idoneo per fissare un colloquio conoscitivo.
