Sono previste, entro il 2018, ben 130 assunzioni di personale amministrativo, tecnico e ausiliario, a tempo indeterminato. Vediamo come partecipare, dove avverranno le assunzioni e i motivi di tale iniziativa.

Assunzioni Ata 2018: come partecipare

I profili ATA ricercati sono quelli dell'assistente amministrativo e tecnico (AA, AT). Entro il 2018 saranno banditi dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato presso l'Università di Bologna. Le motivazioni principali sono quelle del ricambio del personale, insomma ci sarà un turn-over di assunti; ma anche per la sempre più crescente esigenza nell'ateneo emiliano.

Nei primi mesi dell'anno corrente ci saranno le prime 100 assunzioni, in un secondo momento le restanti 30. Per la maggior parte questi inserimenti avverranno su graduatorie già esistenti all'interno della stessa università, quindi su lavoratori già presenti nell'ateneo; si tratterebbe perciò di stabilizzazione da un lato; mentre, dall'altro si bandiranno concorsi ex novo per tutti gli altri. C'è perciò possibilità anche per quelli totalmente nuovi. Si potrà partecipare non appena saranno resi pubblici i relativi bandi da parte dell'università bolognese, dopo di che ci si potrà candidare.

130 assunzioni Ata a tempo indeterminato

L'esigenza delle nuove assunzioni presso l'ateneo bolognese, che ne dà annuncio tramite comunicato stampa, nasce dal fatto che si è creata la necessità di stabilizzare il personale che già lavora in tale sede, ma anche a causa dei maggiori carichi di lavoro dell'ultimo periodo specialmente nei settori della ricerca, internazionalizzazione e didattica.

Proprio per questa ragione la maggior parte delle assunzioni avverranno già a partire dai prossimi mesi e si tratterà sopratutto di stabilizzazioni. Mentre per le assunzioni tramite concorsi si dovrà aspettare qualche mese in più e ci saranno dei bandi con tutte le indicazioni utili alla partecipazione e alla candidatura.

Per accedere saranno validi i titoli di studio adatti ai relativi profili Ata, ovvero quelli previsti anche per la candidatura alla terza fascia Ata.

Un'iniziativa che s'inserisce nel piano "Dipartimenti eccellenti" dell'università di Bologna, che prevede 15 progetti e proprio 14 di questi sono stati approvati, ragion per cui ci sarà anche questa manovra finanziaria rivolta al personale amministrativo e tecnico dell'Ateneo.